La esclavitud tiene muy poco que ver con la necesidad de mano de obra barata, y más con la aceptación cultural. En áreas donde se acepta la esclavitud, la esclavitud prevalecerá, en áreas donde no se acepta, no estará presente excepto en industrias ya ilegales (los inmigrantes ilegales a menudo son subyugados, al igual que las trabajadoras sexuales en áreas sin prostitución regulada para dos grandes ejemplos).
Por ejemplo, la desmotadora de algodón fue inventada en 1793, y la demanda de esclavos aumentó en el sur después de eso, ya que la oferta de algodón podía incrementarse y la demanda de algodón era alta. Al mismo tiempo, las industrias textiles en Inglaterra se estaban calentando con fábricas de agua y vapor, pero la esclavitud había sido abolida efectivamente en el continente décadas antes, y la mano de obra estaba ocupada por trabajadores de bajos salarios promedio (aunque como nota al margen interesante, la Ley de combinación de 1799 impidió la sindicalización en el Reino Unido, lo que demuestra que los empleadores a menudo explotarán a los trabajadores, en la medida en que puedan salirse con la suya). Los diversos movimientos laborales en todo el mundo abordaron problemas similares, a medida que aumentaron la eficiencia y las ganancias, la explotación no terminó. Esto condujo a revueltas violentas, no muy diferentes de los levantamientos de esclavos.
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En los tiempos modernos, la esclavitud es un poco diferente. Los esclavos modernos se mantienen por debajo de los niveles de pobreza y se los obliga a trabajar sin recompensa sino deuda con una empresa (o se los mantiene ilegalmente a punta de pistola en casos más extremos). Se ven esclavos modernos en trabajos industriales con bastante frecuencia, de hecho, ahí es donde se usan con mayor frecuencia. Desde la minería de diamantes en Sierra Leona hasta los talleres infantiles en el Lejano Oriente y los trabajadores agrícolas y de la construcción migrantes en todo el mundo, los sectores industriales o sectores que dependen en gran medida de equipos industriales utilizarán mano de obra esclava o cuasi esclava si es culturalmente aceptado, y ellos Lo usaré mucho. Y lucharán contra los intentos de cambiar ese sistema. Las campañas de diamantes libres de conflictos mienten activamente sobre cuán libres son sus trabajadores. Empresas como The GAP y Nike enfrentaron críticas a mediados y finales de los noventa, con informes de uso continuo del trabajo infantil hasta, bueno, en este momento.
Las prácticas laborales de explotación a menudo no se detienen con una mayor eficiencia.