¿Cuál es la menor medida de cambio que podría ocurrir en la sociedad india que tendría el mayor efecto en su población y su futuro?

Answer 1

Más tolerancia al riesgo entre las clases educadas.

En este momento, nuestras instituciones de educación superior están produciendo graduados que están interesados ​​principalmente en obtener empleos bien remunerados y estables. Como resultado, pocos de ellos se unen a startups y aún menos comienzan sus propias startups. Esto es cierto incluso después de que logran obtener 5, 10 o incluso 15 años de experiencia. Como resultado, el ecosistema de inicio en la India, que es (o debería ser) el motor del crecimiento, está sufriendo.

Actualmente, una gran parte de la actividad empresarial en la India está impulsada por personas que no obtuvieron buenos resultados académicos. O no se molestaron en estudiar porque pertenecían a una familia “orientada a los negocios”, o estudiaron, lo hicieron mal, no consiguieron buenos trabajos y se vieron obligados a comenzar algo por su cuenta. E incluso entonces, a estos empresarios (que impulsarán el crecimiento futuro del país) les resulta difícil contratar a personas con logros académicos / técnicos en sus negocios debido a la baja tolerancia al riesgo en la sociedad india.

En efecto, nuestros cerebros académicamente / técnicamente más inteligentes están trabajando en problemas de rutina en empresas con tasas de crecimiento incrementales.

Y nuestra sociedad y cultura de evitar el riesgo tienen la culpa. Hoy, los padres miran con recelo si su hijo se une a una pequeña compañía desconocida. Olvídese de tomar un recorte salarial a cambio de equidad, los padres ni siquiera permitirán que sus hijos trabajen en una pequeña empresa a sueldos del mercado. “Trabajar en una empresa grande y conocida es mejor para su carrera”, dirán. A veces, un factor aún mayor que los padres es
futuros / futuros suegros. Sé de casos en los que un chico estaba felizmente trabajando para una startup, muy satisfecho con la calidad del trabajo que estaba obteniendo, pero luego renunció porque estaba “en edad de casarse”, y sus padres insistieron en que sus “datos biológicos” necesitaban mostrarlo como empleado en una empresa grande y estable [1]. Este no es un incidente aislado: pregúntale a cualquier fundador de startups y encontrarás que esta historia se repite regularmente.

Solo un simple cambio en la forma en que la sociedad ve el riesgo asociado con las nuevas empresas, y cómo se percibe un “fracaso” en una nueva empresa, tiene el potencial de aumentar significativamente el número de personas que se unen y comienzan nuevas empresas.

Nuestros estudiantes y jóvenes profesionales, y sus familias extensas, deben comprender que incluso si la startup para la que trabajan falla, encontrarán fácilmente un trabajo después, y los futuros empleadores verán la experiencia con la startup fallida como una gran ventaja.

Nuestros profesionales más experimentados deben comprender que pueden renunciar a su trabajo cómodo, pedir dinero prestado a amigos y familiares para perseguir su sueño de inicio durante unos años y, si fallan, pedir disculpas a los inversores por haber fallado y luego volver a un trabajo corporativo seguro con la cabeza en alto [2].

Cuando 9 de esas personas fallan, el 10 tendrá éxito y cambiará la India.

Notas al pie:

[1]: Rayo de esperanza: ¡el chico de mi historia finalmente se unió a la startup nuevamente después de casarse!
[2]: Estoy dispuesto a apostar a que una fracción significativa de los empresarios “fallidos” no volverá a sus trabajos corporativos seguros. Algunos, por supuesto, se verán obligados a regresar a trabajos asalariados debido a restricciones financieras, pero algunos aprenderán de su fracaso e intentarán nuevamente.

Answer 2

El único cambio que puede tener un efecto transformador en la India es ” cada indio adopta una buena ética de trabajo”.

Esto puede parecer enorme cuando se ve a nivel nacional, pero NO es muy difícil de implementar a nivel individual. Dejame explicar. Mejor aún, imagina

• el conductor de la cabina / auto no dice NO cuando desea recorrer una corta distancia.
• el cartero entrega su pasaporte como rutina sin esperar una propina por solo hacer su trabajo.
• La mucama que viene a limpiar su hogar no deja amplios márgenes alrededor de cada mueble de su hogar mientras barre.
• el cajero del banco no le grita por engrapar el recibo de pago sobre el cheque en lugar de debajo de él.
• su plomero realmente conoce su trabajo y puede arreglar un grifo sin tener que llamarlo 3 veces para reemplazar la lavadora.
• el CEO de ____ en realidad busca mejorar el valor del accionista honestamente.
• USTED MISMO comienza todos los días decidiendo que hará lo mejor que pueda en el trabajo sin aferrarse o cortar esquinas.

El problema con la India es una falta total de ética laboral. Casi todos los que conozco no quieren estar ‘atrapados’ en el trabajo que están haciendo. Puedo entender que todos quieren progresar y tener éxito, sea cual sea su definición / métrica. Eso hace que las personas busquen la mejor opción, pero eso no significa que uno no deba ser honesto con el trabajo que está haciendo en este momento y por el que se le paga.

El problema es que la mayoría de nosotros no nos sentimos orgullosos de lo que hacemos y de lo que estamos dejando atrás. Los trabajos de mala calidad realizados con una actitud chalta-hai de la India socialista nos han arruinado para siempre. Hemos crecido viendo eso por todas partes y nos hemos convertido así. No es un gran ejemplo para los niños, lo que hace que este sea un círculo vicioso. Para ser justos, la India socialista no separó a los artistas intérpretes o ejecutantes de los holgazanes, lo que causó una gran desmotivación para aquellos que querían hacerlo bien.

Si todos podemos dar pequeños pasos, podemos llegar allí:

• Comenzando por hacer lo mejor que podamos en todo lo que hacemos.
• No se quejan del trabajo.
• Si no te gusta, prueba y cambia.
• Si no tiene las habilidades / espacio para cambiar, STFU y seguir con la vida.

No importa lo que hagas. Terminando con una historia sobre la diferencia de actitudes

3 hombres vestían una piedra. Un sabio pasó y les preguntó ‘¿Qué estás haciendo?’

Respondió el primer ‘Estoy vistiendo esta piedra’
Respondió el segundo ‘Estoy vistiendo esta piedra que formará parte de esa casa’
Respondió el tercero ‘Estoy vistiendo esta piedra. Tengo que hacerlo bien, ya que se colocará justo en el medio de la sala de estar. Es de color verde y se colocará contra el resto del piso, que estará hecho de piedras rojas.

Para mí, aunque todos están haciendo lo mismo, el primer hombre es un trabajador, el segundo es un artesano pero el tercero es un artista.

Quien quieres ser?

Answer 3

Como se trata de una pregunta sobre “sociedad”, la respuesta es probablemente ridículamente simple (proponer) y terriblemente compleja (implementar) al mismo tiempo.

Si cada ciudadano indio pudiera aprender a pensar con menos egoísmo y más sobre el impacto de sus elecciones diarias en la sociedad en la que vive, tendría un impacto sustancial y positivo en el futuro del país. No menos importante porque puede ayudar a restaurar parte de la desconfianza mutua que parece estar desenfrenada en la India.

Aquí hay algunos ejemplos de cómo puede funcionar.

1. Haciendo cola para tu turno y respetando la cola tanto delante como detrás de escena: Romper las colas con “Soy una mujer, necesito un tratamiento especial” o “¿Sabes quién soy?” no respeta el tiempo de otros conciudadanos y crea un ambiente de desconfianza mutua. También alienta a todos a encontrar un atajo, lo que hace una burla de los procesos e instituciones, lo que posteriormente criticamos por ser lento y difícil de manejar.

2. Respeto de la disciplina en el carril y los derechos de otros conductores y peatones en la carretera: India tiene el mayor número de muertes en carretera en el mundo, la mayoría causadas por errores de los conductores. Muchas de estas muertes son evitables si no todos piensan que es correcto cruzar los carriles, saltar las luces rojas, conducir en el carril opuesto solo para obtener una ventaja de 5 segundos. También hace que el comportamiento parezca “legítimo” y antes de que los largos semáforos y carriles no tengan sentido. (Los peatones también deben dejar de pisar en medio del tráfico, una mano levantada para detener el tráfico, mientras están pegados a sus teléfonos móviles, sin siquiera mirar para evaluar el tráfico que se aproxima).

3. Limpiar la casa pero no tirar la basura afuera: tanto en las ciudades pequeñas como en las grandes, este es un problema interesante. En Bangalore, justo cerca de la nueva y brillante entrada del metro de Indiranagar, vi (debería decir “olía”) un montón de basura doméstica, que supuestamente un camión recoge de las casas justo al final de la carretera y lo arroja a unos metros de distancia. En lugar de presionar al consejo municipal, muchos residentes vienen y tiran su basura en la pila. Lo ven como un ejercicio de autosuficiencia (pregunté a varias personas que me miraron como si estuviera loco) y no dependiendo del horario impredecible del camión municipal.

4. No bloquear las salidas de emergencia en centros comerciales y hospitales con cajas o materiales promocionales es otro ejemplo (de hecho, fue lo más importante para mí, ya que terminé este borrador de respuesta tan largo mientras los indios discutían con horror el incendio en el Hospital AMRI en Calcuta en que varios han muerto).

Lamentablemente, cualquier discusión sobre estas “virtudes” en la web más amplia trae ladrillos, acusaciones de ser de derecha y, finalmente, para quienes viven fuera de India, la carta de triunfo que los indios en el extranjero no tienen derecho a discutir los problemas de India. Espero que Quora proporcione un ambiente más razonable para discutir esto. Gracias.

Answer 4

Individual

• Consideración para otros : podría ser en términos de eliminación de basura, no tocar la bocina, no parpadear luces, no romper las colas.
• Siguiendo la ley : señales de tráfico, sobornos, extensiones de edificios, leyes de zonificación, feticidio femenino, etc. Alabama.
• Responsabilidad personal : no puede ser culpa de otra persona todo el tiempo. Las personas deben asumir la responsabilidad personal. Usted es responsable de las consecuencias de sus acciones, nadie más. No tiene sentido decir ‘qué fue el Gobierno. haciendo. Ejem, en realidad que estabas haciendo “”
• Valor para el tiempo y el espacio: los desis realmente necesitan valorar el tiempo y el espacio de los demás.
• Comprender que mentir está mal : la gente perjura sin pensar. es casi como se piensa que es una segunda naturaleza. No le gusta alguien, digamos que es corrupto, promiscuo, etc., es muy fácil. Tal vez las leyes de perjurio deben ser más fuertes.

Los indios se han convertido en personas egoístas, altamente individualistas, sin sentido de espíritu comunitario. Si solo eso puede cambiar, la vida será mejor.

Sistémico

• Reformas policiales: libere a la policía de la interferencia política
• Reformas judiciales : juicios con plazos, responsabilidad judicial, etc.
• Reformas legales : descarte todas las leyes redundantes. reescribe los existentes en lenguaje coloquial.
• Reformas educativas: ingrese a la corriente vocacional. invertir en profesores
• Reformas electorales : aportar transparencia en la financiación de los partidos.

Y finalmente, el estado de derecho. Infringe la ley, paga el precio. no se hicieron preguntas. No hay excusas hechas.