¿Qué han hecho bien los sindicatos?

Los sindicatos fueron clave para construir la clase media que a su vez impulsó e impulsó a la economía estadounidense a convertirse en el poder económico mundial que es hoy.

Érase una vez en los EE. UU. Había capitanes de la industria a los que se hacía referencia como Robber baron (industrial). Estos hombres acumularon una riqueza extraordinaria explotando mano de obra y pagando salarios extremadamente bajos al trabajo.

Antes y después de la Segunda Guerra Mundial, los trabajadores se organizaron en sindicatos y construyeron una poderosa clase media al tomar medidas directas abogando por políticas gubernamentales para dar a los trabajadores una parte justa de la riqueza económica.

Algunas de las cosas buenas que hicieron los sindicatos:

1. Los sindicatos nos dieron el fin de semana.
2. Los sindicatos ayudaron a poner fin al trabajo infantil.
3. Los sindicatos ganaron cobertura de salud generalizada basada en el empleador.
4. Los sindicatos encabezaron la Ley de Lucha por la Familia y la Licencia Médica.
5. Los sindicatos nos dieron la clase media.

Lamentablemente, el declive de la clase media estadounidense coincide con el declive de los sindicatos en Estados Unidos.

En lo que respecta a la animosidad hacia los sindicatos, algunos de ellos pueden estar justificados y otros pueden ser celos. Los sindicatos son solo una herramienta y pueden usarse de muchas maneras, tanto positivas como negativas. Los sindicatos no son buenos ni malos; las personas que los dirigen son.

Donde las empresas han descuidado descuidadamente la seguridad de los trabajadores, los sindicatos han evitado lesiones y salvado vidas. En los casos en que las empresas han compensado severamente la mano de obra, los sindicatos han aumentado los salarios. En Estados Unidos, el mayor beneficio de esto sucedió hace 100 años.

Por otro lado, en el sector público, han aumentado los salarios y los beneficios a niveles obscenos, lo que supone una carga para nuestros futuros contribuyentes con servicios vaciados inconmensurables con el valor pagado. Esto ha sucedido en los últimos 30-40 años.

En general, depende de su situación específica, si los sindicatos son beneficiosos o perjudiciales.

Cuando eran fuertes, los salarios eran altos incluso para los trabajadores no sindicales.

Las personas fueron engañadas para que pensaran que harían bien por sí mismas. Desde la década de 1970, los trabajadores estadounidenses no han logrado ningún beneficio. Los muy ricos están en una mejor posición para agarrar y hacerlo.