Este tipo de libro;
Cuando las culturas chocan
LIDERANDO A TRAVÉS DE CULTURAS
Richard D. Lewis
http://wh.agh.edu.pl/other/mater…
Liderazgo y estado
“En el área comercial, el bajo perfil finlandés obviamente causa problemas a los extranjeros
gerentes que tienen que decidir qué rol o perfil de liderazgo deben adoptar
entre colegas finlandeses. ¿Deberían los franceses, con sus grandes poderes de imaginación,
intenta disparar e inspirar a los finlandeses con su exuberancia y entusiasmo,
o siempre serán considerados como teatrales y demasiado emocionales, con mucha
ideas? ¿Deberían los alemanes, con sus conceptos firmes de orden y Gründlichkeit,
tratar de instalar sistemas sólidos y un mayor sentido de respeto, o simplemente serán
considerado como teutónico, pesado, inflexible o incluso anticuado o anticuado? Moderno
Los gerentes finlandeses, aunque generalmente son decisivos, son buenos trabajadores de equipo.
En resumen, las prácticas de liderazgo finlandesas son sólidas. Gerentes finlandeses, como
Los oficiales del ejército finlandés, generalmente lideran desde el frente y generalmente atacan al
equilibrio correcto entre autoritarismo y estilo consultivo.
Aunque el hielo se rompe lentamente, los gerentes extranjeros en Finlandia descubrirán que
El clima informal de negocios les da libertad de acción. No seran
gravado por demasiados manuales, sistemas o caminos jerárquicos. Los finlandeses se van
trabajan temprano, pero comienzan temprano y pueden haber logrado un buen día de trabajo
hora la mayoría de los británicos se dirigen a almorzar. Los empleados finlandeses son honestos, confiables,
puntual y generalmente leal, y sus cualidades de sisu están bien documentadas.
La burocracia se mantiene al mínimo “.
- ¿Por qué algunas “consecuencias no deseadas” potenciales que pueden surgir de Escocia logrando la independencia o una mayor autonomía del Reino Unido?
- ¿Fue una planta de Ford en Langley, cerca de Slough, Inglaterra, camuflada como un gran lago ajardinando todo el complejo fabril durante la Segunda Guerra Mundial?
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- ¿Los británicos ayudaron intencionalmente a Nehru a convertirse en el primer primer ministro indio?
Cómo empatizar con los finlandeses
“Su mejor punto de partida es dejar en claro que un finlandés es una persona formidable. El comportamiento lento, reticente y aparentemente atrasado a menudo
mencionado por muchos no es más que una chapa engañosa que cubre una muy moderna
individual. Cuanto más tengas que ver con los finlandeses, más te darás cuenta de que
son, en efecto, perfeccionistas. Se refieren cortésmente a su inteligencia o
suavidad pero, de hecho, generalmente te eclipsan.
La puesta en escena se realiza de manera discreta, pero efectiva. Sus modestos socios finlandeses,
tan complementario de sus propios atributos, resulte altamente calificado
tecnócratas con activos muy sólidos. Los finlandeses poseen una solidez achaparrada y plana
lo que siempre te hace sentir que sabes dónde estás con ellos. También miran
para solidez en los demás. Consulte los logros de su propia cultura, pero siempre en un
tono modesto El perfil bajo hace maravillas con los finlandeses. Nunca presumas. Cuando usted
He dicho tu pieza, no esperes ningún comentario. Están pensando en qué
has dicho; No piensan ni hablan al mismo tiempo. Disfruta del silencio-
No mucha gente te da este lujo. Considere el silencio como un signo positivo; intentar
relajarse.
Cuando trabaje con finlandeses, debe intentar establecer metas claras y definir objetivos.
Los empresarios finlandeses desean tener tanto su responsabilidad como su autoridad
bien definido No quieren uno sin el otro. También apelar a la
recursos internos de las personas finlandesas para lograr la tarea por su cuenta
y ser totalmente responsable de ello. A los finlandeses les gusta demostrar su resistencia en un
tarea solitaria No les gusta ser supervisados de cerca; prefieren venir a ti
con el resultado final
Deberías escuchar bien a los finlandeses, para cuando eventualmente tengan algo que
digamos, a menudo vale la pena escucharlo. Tienes que estar atento a un lenguaje corporal sutil, como
No tienen otro. Puedes ser gracioso en cualquier ocasión, puedes hablar sobre el
valores culturales de los demás, pero no alaben demasiado a los suecos. Periódicos finlandeses
están entre los mejores y más objetivos del mundo, por lo que probablemente
mejor informado sobre la mayoría de los asuntos que usted. Mostrar vivo interés en finlandés
cultura, es gratificante en cualquier caso. Deja en claro que sabes que Finlandia
y los productos finlandeses son de alta tecnología.
Si gestiona finlandeses, recuerde que tienen un alto nivel de autoestima y
armonía interna, en lugar de anhelar el apoyo del trabajo en equipo. Les gusta el
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idea de centros de beneficio y rendición de cuentas, pero no trate de venderlos en exceso. Ellos
a veces tardarán en decidirse, pero una vez que estén decididos, usted
es poco probable que tengan éxito en cambiarlos.
Finalmente, recuerde que tienen un humor muy seco (esta cualidad también aporta su
delicias). El gran compositor finlandés Jean Sibelius, que de vez en cuando solía ir
en tres o cuatro días de juerga con otros intelectuales, una vez se llamó por teléfono
por su sufrida esposa pidiéndole un pronóstico de cuándo podría regresar
hogar. “Querida, soy compositora. Estoy involucrado en el negocio de componer
música, no entregando pronósticos “, fue la respuesta”
Factores motivadores
✦ Sea franco, abierto, directo. Llegar al punto.
✦ Sea modesto y discreto. No hable demasiado rápido, levante la voz o desborde.
✦ Usa nombres, vístete de manera informal y relájate con el protocolo y la jerarquía. Comer
Almuerzo rápido.
✦ Use la subestimación y el humor.
✦ Prestar atención y mostrar respeto por las mujeres finlandesas; Nunca subestimes
ellos.
✦ Brinde a los finlandeses espacio físico y mental. Déjelos continuar con el trabajo y no
pase el mouse o sígalos alrededor.
✦ Demuestra que confías en ellos.
✦ Sea puntual, termine las cadenas de acción: los finlandeses odian la desidia y los cabos sueltos.
✦ Aparece solo, cumple tu palabra y no los decepciones, nunca.
✦ Pague deudas rápidamente.
✦ Escuche atentamente lo que dicen: no es mucho, pero lo dicen en serio.
MOTIVACIÓN
CLAVE Enfoque discreto. Demuestra que confías en ellos.
Siglo cruzado
estado animico
✦ Decididos a mantener su liderazgo tecnológico en
telecomunicaciones y otras áreas.
✦ Motivado por tener los mejores y más modernos equipos.
✦ Quiere entrenamiento, entrenamiento, entrenamiento.
✦ Motivado fuertemente por la entrada a la UE y el peso de la OTAN
afiliación.
✦ Comparta su planificación con ellos desde el principio y solicite constantemente sus ideas. Si tu
no lo hagan, procederán solos a una posición arraigada desde la cual será
difícil de desalojarlos.
✦ Sé fiel y sólido. Recuerde que a los ojos finlandeses a menudo se hace una declaración
considerado como una promesa.
✦ Disfruta de silencios compartidos. En Finlandia el silencio es acogedor, tranquilo, incluso divertido.
Evitar
✦ Hablar sobre Finlandiaización y dejar en claro que sabes que nunca fueron
Russianized
✦ Dándoles la venta difícil.
✦ Cotilleando o haciendo palanca.
✦ Mirando fijamente. Pero deberías estrechar la mano muy firmemente
Un poco de humor 🙂;
