¿Cómo fue el proceso de empleo en la Unión Soviética?

Answer 1

KGB y Party vivieron un poco mejor que la población en general. Para entrar primero, debe ser ‘seleccionado’, sobrevivir al corte de papel y aceptar servir en un trabajo algo cuestionable y aburrido con repercusiones interesantes, cuando cada papel que escriba puede poner a alguien menos afortunado en prisión

La selección del partido tampoco es ciega. Y necesita ingresar al aparato ejecutivo del Partido para sentir algunas ventajas. Ser empleado no dio nada valioso, solo algunas pequeñas ventajas, como el acceso solo para Party, que la selección de productos es un poco mejor. O considere otra ventaja: quería un aparato de alta fidelidad, puede insertar su solicitud en la cola un poco antes que otra persona.

En realidad, el llamado mejor trabajo, no estaba en estos dos lugares. KGB fue notoriamente difícil de trabajar debido a un régimen duro y una ética para alguien bastante ordinario; ser un empleado del partido le dio a uno un cierto estrés, por ejemplo, por algo menor, tratar de olvidar la identificación del partido y el infierno apenas comenzaba a calentarse. Al final, podrías terminar juzgado por traición.

Académicamente exitoso no te llevó demasiado lejos. En realidad, mi experiencia me mostró que los mejores trabajos eran para alguien cómo hacer un trabajo duro, como constructor, carpintero. Fenómenos interesantes fue. Considere una granja rural soviética: kolkhoz. Su director tiene un plan aprobado, como construir un edificio de la sociedad, pero no tiene la fuerza laboral exacta: su población activa de las aldeas vecinas está muy dispersa. Entonces, muchos tipos lo involucran en el acuerdo para construir ese edificio, para considerar que es más como “Los siete magníficos” que aparecen en el horizonte para él, porque Party preguntará si se pierde este Plan, y preguntará con dureza.

Miembro de tales brigadas, después de algunas temporadas, pudo comprar un automóvil y comenzar a construir un edificio de apartamentos compartido, hazaña que no logrará sentado en la KGB o ser un simple empleado del Partido. Fue como ir a California durante Golden Rush.

Empujando algunos sinecures, el mejor trabajo seguro era ser alguien de comercio exterior de nivel junior a medio. Usted tenía acceso a bienes extranjeros que podían revenderse oficialmente en el país a través de las llamadas tiendas de comisiones. Te dio una buena oferta de dinero estable.

Answer 2

Soy demasiado joven para ser un experto en el tema, pero hasta donde yo sé, había representantes de varias organizaciones estatales (fábricas, investigación, militares e incluso KGB), solicitando estudiantes de ciertas calificaciones de las universidades. En algunos casos, se podía contactar al estudiante directamente, pero generalmente, después de graduarse, se les presentaba una lista de opciones y tenían que elegir una. Otra posibilidad era establecer de alguna manera el contacto personal con la gerencia de una organización y hacer que envíe una solicitud de transferencia a su lugar de trabajo o estudio anterior. Lo que podría ser negado. Básicamente, esto funcionó como una versión moderna del feudalismo. No trabajar no solía ser una opción, en última instancia, eres un esclavo del estado.

Answer 3

Una (y no solo) gran cosa acerca de la URSS fue que no existía el desempleo. Para cuando los niños en edad escolar alcancen los grados 6–8, generalmente tendrían una idea de lo que querrían hacer. Al final del 8º grado, realizarían un examen que determinaría quién puede continuar la educación hasta el 10º. Aquellos que abandonarían la escuela al final del octavo grado recibirían un diploma de educación general incompleta e irían a PTU, un equivalente de una universidad, elegir una especialidad, recibir capacitación profesional y ser asignados a un trabajo en una fábrica local. , planta, patio mecánico, granja colectiva, etc. Aquellos que completarían los 10 años recibirían el diploma de educación general completa y tendrían 2 opciones, seguir el camino de PTU o postularse a una universidad en cualquier parte del país. Ahí es donde las calificaciones y lo bueno que eras en la escuela serían muy importantes, ya que el prestigio y la calidad de una universidad, así como tu propio trabajo duro determinarían tu futuro trabajo. Primero, tenía que aprobar los exámenes de ingreso infernales y la combinación de las calificaciones de su escuela y qué tan bien lo hiciera en los exámenes determinaría su calificación en la cola de candidatos para un puesto en una facultad en particular, ya que generalmente podría haber entre una docena a unos cientos de candidatos para cada escaño. La educación universitaria era gratuita, pero con exámenes de grado dos veces al año. Aquellos que no aprobaron un examen tendrían una oportunidad más para volver a tomarlo y, si no podían hacerlo, ser expulsados ​​del programa. Aquellos que serían estudiantes de 5º grado (grado superior en el sistema de la URSS) recibirían el Diploma Rojo y tendrían las mejores opciones después de la graduación. Después de la graduación, su trabajo y ubicación estarán determinados por la demanda de los especialistas de su rango y su desempeño. En ese momento, se le dará una lista de vacantes en todo el país para que elija cuál tomar. Obviamente, los mejores estudiantes de las universidades más prestigiosas tendrían una gran demanda y, respectivamente, tendrían mejores opciones que los estudiantes mediocres de las instituciones provinciales. El proceso se llamó “raspredelenie” (dispersión).

Answer 4

Todos los trabajos realmente buenos pasaron por conexiones. No hubo competiciones abiertas, cazadores de cabezas, publicidad, etc.