Datos desconocidos sobre el “Padre Fundador de la India moderna” – Revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar;
¡Llamamiento a la comunidad docente, maestros y sindicatos de docentes! Datos desconocidos sobre el “Padre Fundador de la India moderna” – REVOLUCIONARIO DR.BABASAHEB AMBEDKAR
Este artículo……. Datos desconocidos sobre el “Padre Fundador de la India moderna” – El revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar puede cerrar la boca de los becarios a medio hornear.
Me alegra muchísimo porque mis artículos desconocidos compilados sobre el Dr. Revolucionario Babasaheb Ambedkar llegaron a muchas personas en Facebook, Twitter y WhatsApp. La mayoría de los hechos sobre el Dr. Babasaheb son desconocidos para la gente común, incluso educados. Siento que este es mi gran respeto por el Dr. Babasaheb y cerré la boca de los compañeros a medio hornear que siempre gritaban contra él y lo tildaron de líder de alguna sección. Gracias a todos por apoyar … !!!
- ¿Son esclavos el 1% de los indios?
- ¿Quién destruyó la Universidad de Nalanda y por qué?
- ¿Cómo y cuándo se convirtió la India en un país tan sucio y contaminado?
- ¿No es una debilidad tener un idioma nacional en la India?
- ¿Fue una buena idea la fundación del estado de Pakistán?
Si el Dr. Babasaheb nació en cualquier otra nación, la nación en cuestión puede enorgullecerse de él y ha otorgado innumerables premios por su contribución en los diversos campos a la nación. Es una de las personas en India con multidimensional. Después de todo, nació en ‘India’. Entonces, no podemos esperar nada de los indios.
Como indio y joven, es un placer y estoy muy orgulloso de compartir sobre la mayoría de los hechos desconocidos sobre “Nuestro padre fundador de la India moderna” – DR REVOLUCIONARIO. BABASAHEB AMBEDKAR.
*) El Prof. Amartya Sen , sexto indio en obtener el prestigioso economista ganador del Premio Nobel, afirmó: “El Dr. Ambedkar es mi padre en economía”
*) Bill Código Hindú:
El Dr. Babasaheb Ambedkar renunció al cargo del primer Ministro de Derecho de la India cuando su noble ‘Proyecto de ley del código hindú’, Derechos de las mujeres para las mujeres indias, cayó por el primer ministro Nehru. Pero ninguna de las organizaciones de mujeres habla de eso. La contribución del Dr. Babasaheb para el empoderamiento de las mujeres en India es totalmente ignorada y oculta. Durante tres años, luchó para que se aprobara el proyecto de ley. Fue la mayor reforma social de la India. No es más que una declaración de los derechos de la mujer. Hablaba de devolver la dignidad a las mujeres indias y de otorgar los mismos derechos a hombres y mujeres. Son Derechos a la propiedad, Orden de sucesión a la propiedad, matrimonio, divorcio, tutela. Fue en cualquier momento una medida revolucionaria y un primer paso hacia el reconocimiento y el empoderamiento de las mujeres en la India. Por estos, una mujer tendrá bienes por derecho propio y podrá disponer de sus bienes. La ortodoxia en el partido gobernante dirigido por Shyama Prasad Mukherjee no permitió que se aprobara este proyecto de ley. Incluso la mujer miembro Sarojani en contra de estos derechos de la mujer.
*) Como miembro laborista del Consejo Ejecutivo del virrey entre 1942 y 1946, el Dr. Babasaheb Ambedkar enmarcó muchas leyes para el trabajo de las mujeres en la India . Son,
a. Ley de beneficios de maternidad de las minas,
si. Fondo de bienestar laboral para mujeres,
C. Mujeres y niños, Ley de protección laboral,
re. Prestaciones de maternidad para mujeres Trabajo,
mi. Restauración de la prohibición del empleo de mujeres en el trabajo subterráneo en las minas de carbón,
F. Igual remuneración por igual trabajo independientemente del sexo.
*) El papel del Dr. Babasaheb Ambedkar para la “Ley de prestaciones de maternidad” y “Igualdad de remuneración por igual trabajo, independientemente del sexo”;
a) Ley de prestaciones de maternidad:
No sé cuántas mujeres indias conocen la contribución del papel principal del revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar para el proyecto de ley de beneficios de maternidad en la legislatura de Bombay en julio de 1928 para las trabajadoras de fábrica. De hecho, fue la primera Ley de Beneficios de Maternidad aprobada en India en 1929 por la legislatura de Bombay. Al respecto, dijo: “Creo que es en interés de la nación que la madre debería descansar un poco durante el Período prenatal y también posterior. Estoy dispuesta a admitir este hecho porque la conservación del bienestar de las personas es primordialmente una preocupación del Gobierno. Y en cada país, por lo tanto, donde se ha introducido el beneficio de maternidad, descubrirá que el El gobierno ha sido sometido a un cierto cargo con respecto al beneficio de maternidad. Por lo tanto, creo que los beneficios contemplados en este proyecto de ley deberían ser otorgados por esta Legislatura a las mujeres pobres que trabajan en nuestras fábricas en esta Presidencia “. Posteriormente, la Ley de Beneficios de Maternidad de Madras fue aprobada por el Consejo Legislativo de Madras en 1934 y posteriormente en otras provincias de la India.
Como Ministro de Trabajo en el consejo ejecutivo del virrey entre 1942 y 1946, el Dr. Babasaheb Ambedkar fue instrumental en la presentación del Proyecto de ley de beneficios de maternidad para mujeres en toda la India. Según esta ley, una mujer que trabaja en la mina tiene derecho a la prestación de maternidad por un período de 8 semanas. Este período de 8 semanas se divide en dos partes de cuatro semanas cada una, una parte anterior al parto y otra parte posterior al parto. Más tarde, todos los actos de Beneficio de maternidad de varios estados fueron derogados y el Gobierno central adoptó una Ley común de beneficios de maternidad de 1961 para todos los estados de la India.
b) Igualdad de remuneración por igual trabajo independientemente del sexo: el revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar fue la primera persona que trajo “Igualdad de remuneración por igual trabajo independientemente del sexo” en India en términos de trabajadores industriales como ministro de trabajo en el consejo ejecutivo del virrey .
Al respecto, dijo: “También nos hemos preocupado de ver, y este es un punto importante, que a las mujeres se les pagará los mismos salarios que a los hombres. Es por primera vez que creo que en cualquier industria se ha establecido el principio de igual salario por igual trabajo independientemente del sexo “.
(En tamil: “ஆண்களுக்கு அளிக்கப்படும் அதே ஊதியம் பெண்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதில் நாங்கள் கவனமாக இருந்தோம். இது ஒரு முக்கியமான விசியமாகும். பால் பாகுபாடின்றி சம வேலைக்கு சம ஊதியம் என்னும் கோட்பாடு வேறு எந்த தொழிலும் இல்லாதவாறு இத்தொழில்தான் முதல் முறையாக நிலைநாட்டப்பட்டது”)
Mientras redactaba la Constitución de la India, el Dr. Babasaheb jugó una contribución importante al materializar el Artículo 39 (d) que relaciona el estado para luchar por garantizar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo de hombres y mujeres en la Parte IV de los principios directivos de la Política del Estado.
*) Comisión de Finanzas de la India y sus informes: la fuente original de referencia para todos los informes de la Comisión de Finanzas de la India, en cierta forma, se basan en la tesis doctoral del Dr. Babasaheb, “La evolución de las finanzas provinciales en la India británica” , escrita en 1923. El hombre que comenzó la provisión para la comisión de finanzas cada 5 años en la Constitución india no era otro que el Dr. Babasaheb Ambedkar.
*) Derecho a votar:
Ahora todos los indios tienen derecho a votar sin prejuicios en cuanto a género, casta, clase, alfabetización o religión. Fue el revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar quien se expresó como la primera persona en la India para la “Franquicia Universal para Adultos” ante la Comisión de Southborough. Más tarde expresó ante la Comisión Simon para todos los indios sin prejuicios en género, casta, clase, alfabetización y religión. No sé cuántos indios saben, fue por el Dr. Babasaheb Ambedkar que confirió los fundamentos del principio democrático ‘Franquicia de adultos’ en la realidad social india. Derecho a votar a cada indio sin discriminación alguna a través de la Constitución india. . Para esto, el Dr. Babasaheb Ambedkar enfrentó el problema radical del Sr. Vallabhai Patel.
*) Derechos de voto a todas las mujeres indias:
Hoy, nuestra constitución otorgó derechos de voto a todas las mujeres indias como un derecho debido a él. Pero antes de la India independiente, no es tarea fácil para todos el “derecho al voto”, incluso los hombres también. En su mayoría, el derecho de voto se otorgó solo a los ricos, los terratenientes y los contribuyentes.
*) Banco de la Reserva de India:
El Banco de la Reserva de la India fue conceptualizado en base a las directrices presentadas por el Dr. Babasaheb a la Comisión Hilton Young en 1925. Su tesis doctoral, “El problema de la rupia: sus problemas y su solución” fue la herramienta de referencia y las directrices para la Ley RBI de 1934.
*) Reflexiones sobre los Estados lingüísticos: el libro del Dr. Babasaheb Ambedkar, “Reflexiones sobre los Estados lingüísticos”, fue escrito en 1955. Sus ideas demostraron ser correctas y su evaluación de la creación de nuevos estados en la política federal es relevante en la India post-independiente . El Dr. Babasaheb parecía tener soluciones a todos esos problemas. El Dr. Babasaheb había recomendado a la Comisión de Reorganización de los Estados en 1955 para la división de Madhya Pradesh, Bihar, Maharashtra y Uttar Pradesh.
Además, preveía la división de Uttar Pradesh en tres Estados (occidental, central y oriental); Bihar se dividió en dos, con Patna y Ranchi como las capitales. (Norte y Sur o presente Jharkhand); Madhya Pradesh en dos (norte y sur); y Maharashtra en tres (occidental, central y oriental). Una de sus principales propuestas fue hacer de Hyderabad la segunda capital de la India debido a la centralidad de la ubicación, como un cruce del Norte y el Sur, y por consideraciones de defensa. Después de casi 45 años, ambos estados Chhattisgarh y Jharkhand se formaron en el año 2000. Ahora, el estado de Telangana en 2014.
*) Muchos compañeros pensaron erróneamente que la inclusión del Dr. Babasaheb en la asamblea constituyente fue del Sr. Gandhi. Pero la entrada del Dr. Babasaheb se debió principalmente a su enfoque profesional, su excelente conocimiento de la constitución y su gran trabajo en “Estados y minorías”, que es una parte fundamental de nuestra constitución hoy y su amor por nuestra nación. El trabajo realizado por el Dr. Babasaheb en varios subcomités (Comité Asesor, subcomité de Derechos Fundamentales, subcomité de Minorías, Comité de Constitución de la Unión) de la Asamblea Constitucional se consideró muy útil. Presentó un memorando al subcomité de Derechos Fundamentales en el que dio ideas concretas de forma. Este memorándum se publicó más tarde para una circulación más amplia bajo el título ‘Estados y minorías, cuáles son sus derechos y cómo asegurarlos en la Constitución de la India libre’.
*) Mito detrás de la Reserva y el Dr. Babasaheb Ambedkar: Muchos analfabetos dicen: “El Dr. Ambedkar creó la reserva solo durante diez años”. Les pregunto, ¿alguna vez leyeron o supieron qué significaba el Pacto de Poona …? Si no, primero ve y lee al menos sobre lo que significa el Pacto de Poona y anímate a ti mismo sobre quién creó la Reserva. Por supuesto, fue creado por el Sr. Mohandas Gandhi quien ayunó hasta la muerte y negó los derechos de la sección Clase / Tribus Programadas de la Representación Separada. El Dr. Babasaheb Ambedkar expresó solo la representación por separado. El entonces Primer Ministro de Gran Bretaña, Ramsay Macdonald, lo acordó no solo para las clases programadas / tribus programadas sino también para los musulmanes, sikhs, angloindios y cristianos. Gandhi no tuvo problemas para la representación por separado para musulmanes y sikhs, sino contra la representación por separado para la clase programada / tribus programadas, angloindios y cristianos. La cara oscura de Cunning Gandhi no se proyectó en la película de Gandhi. Gandhi y su co-hindutva obligaron al Dr. Babasaheb Ambedkar a aceptar el Pacto de Poona.
*) El Dr. Babasaheb Ambedkar renunció al cargo del primer Ministro de Derecho de la India. En su Declaración de explicación de su renuncia, mencionó que una de las razones por las que no está satisfecho con el Gobierno se relaciona con el trato otorgado a las Clases atrasadas y las Clases programadas / Tribus programadas. Dijo que la Constitución no incluía ninguna salvaguarda para las Clases atrasadas, ni siquiera nombraba a la Comisión de Clases atrasadas.
*) Padre de la ley india.
*) Primer Ministro de Derecho de la India.
*) Solo un indio cuya foto en el Museo de Londres junto con Karl Marx.
*) Incorporó la rueda del chakra Dhamma, también conocido como ‘Ashoka Chakra’ en la bandera nacional india y los Leones de un Pilar Ashokan en Sarnath fueron adoptados como Emblema Nacional.
*) Arquitecto jefe de la Constitución india.
*) El mejor abogado brillante de la India.
*) Primer hombre que se opone directamente a ‘Astucia’ y ‘Político estacional’ de la India: Sr. GANDHI.
*) Principal adversario del Congreso Nacional Indio.
*) La inspiración del Dr. Babasaheb Ambedkar para escribir su “El Buda y su Dhamma” no fue otra que la obra del discípulo de Pandit Iyodhi Dhass Lakshmi Narasu “La esencia del budismo” de Madras.
*) Revolucionario y un avivamiento para nuestro BUDISMO de origen indio en la India moderna nuevamente después del Bodhisattva Pandit Iyodhi Dhass .
*) 1er hombre que disparó la estúpida mitología inhumana del libro de códigos hindú llamado ‘Manusmriti’ en público.
*) 1er indio que se graduó de DSc en Economía.
*) Primer doctorado en economía y primer doctorado doble en economía en el sur de Asia.
*) PREPARACIÓN ACADÉMICA;
1) Pasó la décima matrícula en 1908. Acaba de anotar 282 de 750 marcas.
2) BA – (Política y Economía) Universidad de Bombay en 1912.
3) MA – (Economía – Por su tesis ‘Ancient Indian Commerce’) en América en 1915.
4) Ph.d – (Economía – Por su tesis ‘La evolución de las finanzas provinciales en la India británica’) en la Universidad de Columbia, Estados Unidos en 1917.
5) http://D.Sc – (Tesis – ‘Problema de la rupia – Su origen y su solución’) en la London School of Economics en 1923.
6) http://M.Sc – (Economía – Por su tesis ‘Descentralización provincial de las finanzas imperiales en la India británica’) Londres.
7) Bar-at-Law – Gray’s Inn en Londres, 1923.
8) Economía política – Alemania.
9) LLD – (Honoris) Universidad de Columbia, Nueva York, por sus logros de liderazgo y autoría de la Constitución de la India.
10) D.Litt – (Honoris) Universidad de Osmania, Hyderabad , por sus logros, liderazgo y redacción de la constitución de la India.
11) 1er indio que se graduó http://D.Sc en Economía.
12) Primer doctorado en economía y primer doctorado doble en economía en el sur de Asia.
*) OTROS TÍTULOS; Gran constitucionalista, un gran revolucionario, Boddhisatva, parlamentario, economista, sociólogo, gran político, jurista indio, activista budista, filósofo, pensador, antropólogo, historiador, orador, escritor prolífico, reformador social.
*) Como líder laborista y miembro de Lobour del Consejo Ejecutivo del virrey entre 1942 y 1946, el Dr. Babasaheb enmarcó muchas leyes para los trabajos en la India . Son,
1) Reducción de las horas de trabajo de la fábrica (8 horas de servicio): hoy las horas de trabajo en India por día son de aproximadamente 8 horas. Realmente no sé cuántos indios saben, el Dr. Babasaheb fue el Salvador de los trabajos en la India. Trajo 8 horas de servicio en la India y cambió el tiempo de trabajo de 12 horas a 8 horas se convirtió en una luz para los trabajadores en la India. Lo trajo en la séptima sesión de la Conferencia India del Trabajo en Nueva Delhi, el 27 de noviembre de 1942.
La Conferencia Laboral de la India , compuesta por representantes de los gobiernos centrales y provinciales, importantes estados y organizaciones de empleadores y trabajadores, apoyó unánimemente el principio de la semana de 48 horas en las fábricas de la India en su reunión.
El texto del discurso del Dr. Babasaheb, “enfatizó que el presente era un momento oportuno para abordar esta pregunta porque era necesario dar alivio a los trabajadores de la fábrica. Además, las horas más cortas conducirían a un mayor empleo. El memorándum lo hizo claro que la reducción de horas no debe ir acompañada de ninguna reducción en los salarios básicos o en las asignaciones de gastos a menos que haya una caída en los precios “
2) Conferencia tripartita del trabajo:
El 7 de agosto de 1942 convocó a la Conferencia Tripartita del Trabajo en Nueva Delhi. Los objetivos fueron a saber, el establecimiento de un procedimiento para la solución de disputas industriales y la discusión de todos los asuntos de importancia para toda la India entre el trabajo y el capital. El gran logro de la Conferencia tripartita es el cambio fundamental que ha provocado en la perspectiva del Gobierno y de los empleadores y de los empleados sobre los problemas laborales, el establecimiento de intercambios de empleo y la recopilación de estadísticas en virtud de la Ley de estadísticas industriales.
El texto del discurso del Dr. Babasaheb, “reclamo crédito por la Conferencia Tripartita del Trabajo , que, si no hemos hecho nada más, al menos hemos hecho una cosa, a saber, inducir, si no obligar, a los representantes de empleados para reunirse con los representantes de los empleadores y discutir asuntos de la mayor y más grave importancia “.
3) Disputas industriales:
El Dr. Babasaheb Ambedkar fue instrumental en la creación de los dos órganos 1) Conferencia Plenaria y 2) Comité Asesor Permanente para discutir los problemas industriales del Bienestar Laboral, tanto en sus aspectos legislativos como administrativos, y también para asesorar al Gobierno de la India sobre los más satisfactorios. línea de acción para hacer frente a esos problemas.
4) El Dr. Babasaheb enmarcó muchas leyes para el trabajo femenino en India:
1. Ley de prestaciones de maternidad de las minas,
2. Fondo de bienestar laboral para mujeres,
3. Mujeres y niños, Ley de protección laboral,
4. Prestaciones de maternidad para mujeres Trabajo,
5. Restauración de la prohibición del empleo de mujeres en el trabajo subterráneo en las minas de carbón,
6. Igual remuneración por igual trabajo independientemente del sexo: Al respecto, dijo: “También nos hemos preocupado de ver, y este es un punto importante, que a las mujeres se les pagará el mismo salario que a los hombres. Es por primera vez vez que creo que en cualquier industria se ha establecido el principio de igual salario por igual trabajo independientemente del sexo “ .
5) Reconocimiento obligatorio de los sindicatos: la Ley de Sindicatos de la India se promulgó en 1926. Esta ley solo ayudó a registrar a los sindicatos, no aprobada por el gobierno. El 8 de noviembre de 1943 presentó el Proyecto de Ley de Sindicatos Indios (Enmienda) para el reconocimiento obligatorio de los sindicatos. El proyecto de ley tenía tres características importantes. Deben obligar a un empleador a reconocer un sindicato, imponer ciertas condiciones a un sindicato para formar el sindicato, hacer que el empleador no reconozca a un sindicato, que ha observado todas las condiciones prescritas en este medida y que por lo tanto se ha calificado para el reconocimiento, un delito sancionado por la ley.
6) Intercambio de empleo en la India: el Dr. Babasaheb contribuyó decisivamente a la creación de intercambios de empleo. Los Intercambios de empleo se establecieron para ayudar al reasentamiento y el empleo del personal de los Servicios desmovilizados y los trabajadores de guerra despedidos durante el período de transición. También ayudó al beneficio mutuo para empleadores y solicitantes de empleo y garantizará una distribución satisfactoria de la mano de obra entre las diversas ramas de producción.
7) Seguro Estatal de Empleados (ESI): ESI ayuda a los trabajadores con atención médica, licencia médica, discapacitados físicos durante lesiones laborales como seguro de compensación por proporcionar varias instalaciones. El Dr. Babasaheb lo promulgó y lo trajo en beneficio de los trabajadores. En realidad, India solo trajo la “Ley de Seguros” como la primera nación entre los países del este asiático. El crédito va al Dr.Babasaheb Ambedkar.
8) Comisión de Finanzas de la India y sus informes: la fuente original de referencia para todos los informes de la Comisión de Finanzas de la India, en cierta forma, se basa en la tesis de doctorado del Dr. Babasaheb, “La evolución de las finanzas provinciales en la India británica” , escrita en 1923. El hombre que comenzó la provisión para la comisión de finanzas cada 5 años en la Constitución india no era otro que el Dr. Babasaheb Ambedkar.
9) Banco de la Reserva de la India: El Banco de la Reserva de la India fue conceptualizado en base a las directrices presentadas por el Dr. Babasaheb a la Comisión Hilton Young en 1925. Su tesis de doctorado, “El problema de la rupia: sus problemas y su solución” fue el herramienta de referencia y directrices para la Ley RBI de 1934.
10) Salarios mínimos: para fijar salarios mínimos para el trabajo, el Dr. Babasaheb Ambedkar fue instrumental en la redacción de la legislación el 28 de noviembre de 1942.
11) Fondo de Previsión de Minas de Carbón y Mica: * En ese momento, la Industria del Carbón desempeñaba un papel vital en la economía de nuestro país. Debido a esto, el Dr. Babasaheb promulgó el Proyecto de Ley de Enmienda de Seguridad de Minas de Carbón (Stowing) en beneficio de los trabajadores el 31 de enero de 1944. * El 8 de abril de 1945, trajo el Fondo de Bienestar Laboral de Micas Minas que ayudó a los trabajadores con la vivienda suministros de agua, educación, entretenimiento, mejora de las instalaciones educativas y el nivel de vida de los trabajadores, incluida la nutrición, la mejora de las condiciones sociales y la provisión de instalaciones de recreación y transporte, la mejora de la salud pública y el saneamiento, la prevención de enfermedades, la provisión de instalaciones médicas.
12) Desarrollo de la posguerra de la energía eléctrica en la India: para los problemas relacionados con el desarrollo de la posguerra, Lord Linlithgow creó el Comité de Reconstrucción del Consejo bajo la presidencia de JP Srivastava. El Comité de Reconstrucción del Consejo se creó con cinco Comités de Reconstrucción diferentes. Entre estos comités, (Comité de Política de Reconstrucción) Obras Públicas y Energía Eléctrica estuvo bajo la presidencia del Dr. Babasaheb. Los problemas relacionados con el desarrollo de la posguerra de la energía eléctrica en la India fueron discutidos por el Comité de Política de Reconstrucción. Este Comité estudió los problemas relacionados con la energía eléctrica y formuló una recomendación sobre la mejor manera de resolverlos.
El Dr. Babasaheb enfatizó que el país necesitaba “electricidad barata y abundante”, sin la cual ningún esfuerzo de industrialización podría tener éxito y el desarrollo del riego y la energía eléctrica eran esenciales para aumentar la productividad agrícola.
El Dr. Babasaheb fue instrumental en la creación del departamento de poder y abogó por las juntas de electricidad estatales autónomas. También opinó que el gobierno central debería tener la opción de participar directamente en la producción y el suministro de electricidad. A principios de la década de 1980, el concepto de redes regionales, sugerido por el Dr. Babasaheb, se estaba extendiendo a la creación del “Sistema de Red” nacional . Sus iniciativas condujeron posteriormente a la creación de un Departamento de suministro de energía en el Centro.
El 25 de octubre de 1943, en Nueva Delhi, dijo: “Destaco estas consideraciones porque lo que India quiere es un suministro asegurado de energía, energía barata y energía abundante”. Agregó que la electricidad debería ser un tema puramente provincial. Además, “¿Hago algunas observaciones señalando la importancia y el objetivo final que se esconde detrás de la necesidad de un desarrollo eléctrico en la India? Es necesario que quienes estén a cargo del tema tengan la máxima comprensión de su importancia y su objetivo. Si está de acuerdo conmigo en esto, les pediré que se hagan la pregunta: “¿Por qué queremos electricidad barata y abundante en la India?”. La respuesta es que sin electricidad barata y abundante, ningún esfuerzo para la industrialización de la India puede éxito. Esta respuesta pone de manifiesto solo una parte de la importancia del trabajo que este Comité debe emprender “.
13) Ley de Estadística de la India: en 1942, el Dr. Babasaheb Ambedkar aprobó la Ley de Estadística de la India. Más tarde, DK Paisendry (ex subdirector principal, oficial de información del gobierno de la India) dijo en su libro que sin la Ley de Estadística de India del Dr. Babasaheb no podía formular las condiciones laborales, sus tasas salariales, otros ingresos, inflación, deuda, vivienda, empleo , depósitos y otros fondos, disputas laborales.
14) Fondos de Bienestar Laboral: el Dr. Babasaheb estableció un Comité Asesor para asesorar sobre asuntos derivados del Bienestar Laboral bajo BP Agarkar. Más tarde lo promulgó en enero de 1944.
15) Esquema de capacitación técnica y trabajadores calificados: fue instrumental en la creación del mejor esquema de capacitación técnica para trabajadores en la India. El 24 de agosto de 1944 en Calcuta, “No se puede considerar que ningún plan para el desarrollo futuro del país esté completo que no brinde capacitación técnica y científica. Esta es la era de Machine y son solo aquellos países en los que El entrenamiento científico se ha elevado al nivel más alto que sobrevivirá en la lucha que comenzará cuando termine la guerra, para mantener un nivel de vida decente para su gente. El Plan de Entrenamiento Técnico no solo se mantuvo sino que se extendió por todo el país y se convirtió en un permanente parte del sistema educativo del país “.
16) Fundación para el desarrollo de los recursos hídricos y la electricidad en la India: el Dr. Babasaheb Ambedkar sentó las bases para el desarrollo de los recursos hídricos y la electricidad, los dos sectores que son tan cruciales para el desarrollo de la India cuando era miembro, Departamento de Trabajo, Riego y Energía Eléctrica en el Consejo Ejecutivo del Virrey durante 1942-1946. Su mayor logro fue el establecimiento de dos organizaciones técnicas, actualmente conocidas como ‘Comisión Central del Agua’ y ‘Autoridad Central de Electricidad’ , que han contribuido al desarrollo del riego y la energía en el país.
La propuesta para la creación de Central Irrigation, Waterways Advisory Board fue aprobada por el Dr.Babasaheb en septiembre de 1944. Posteriormente, se convirtió en Central Waterways, Irrigation, and Navigation Commission (CWINC) y fue aprobada por el Dr.Babasaheb en abril de 1945 . Se convirtió en la Comisión Central de Energía, Riego y Navegación del Agua (CWPINC) el 16 de enero de 1948 y posteriormente se convirtió en la Comisión Central de Agua y Energía (CWPC) en abril de 1951. Fue bifurcada en la Comisión Central del Agua y la Autoridad Central de Electricidad en octubre de 1974.
Solo creó la Central Technical Power Board (CTPB) el 8 de noviembre de 194 4 para el desarrollo de sistemas de energía, sitios de centrales hidroeléctricas, encuestas hidroeléctricas, análisis de problemas de generación de electricidad e investigación de centrales térmicas que posteriormente se fusionó con CWPINC y se convirtió en Central Comisión de Agua y Energía (CWPC) en abril de 1951.
Él sentó las bases para el desarrollo de infraestructura en la India, como la energía eléctrica, el riego, las comunicaciones, los servicios de carreteras y transporte y la mano de obra técnica fueron tratados como requisitos previos para el desarrollo industrial y agrícola. Sugirió la interconexión de los principales ríos del sur de la India. Era hombre de visión y previsión. Mientras redactaba la constitución de la India, no ha puesto los recursos hídricos y la gestión completamente en la lista estatal, pero había concluido este tema bajo la disposición del control central.
17) Instrumental en la creación de proyectos multipropósito de River Valley y tecnologías de grandes presas en India:
Dr.Babasaheb Ambedkar, quien fue el Instrumental en la creación de proyectos multipropósito del valle del río y tecnologías de grandes presas en la India. Si hubo alguna persona que jugó el papel más central en la introducción de tecnologías de grandes represas y proyectos de propósitos múltiples en la India, la persona no fue otra que el revolucionario Dr. Babasaheb Ambedkar. Según los indios de mente mezquina, el Dr. Babasaheb se relaciona principalmente solo con dos cosas. Uno es ‘Arquitecto de la Constitución india’ y otro como el líder de alguna sección en particular. Pero el “Padre Fundador de la India moderna” que contribuyó en varios campos a nuestra nación es totalmente ignorado y oculto.
Después de todo, cuántos indios saben que el Dr. Babasaheb fue instrumental en la creación y describió los proyectos como,
1) Proyecto Damodar Valley (el primer proyecto multipropósito de River Valley en India) en 1944 en las líneas de Tennessee Valley Authority,
2) Presa Bhakra-Nangal (el proyecto de valle de río multipropósito más grande de la India, la presa de mayor gravedad en la India),
3) Los proyectos de Sone River Valley y
4) Presa Hirakud (presa más larga de la India)
Babasaheb introdujo la idea del establecimiento de proyectos fluviales multipropósito en India, que fue influenciado en las líneas del proyecto Tennessee Valley. Fue la primera persona en la India que se esforzó por el establecimiento del proyecto Damodar Valley. Fue el pionero de los proyectos de ríos multipropósito en la India.
a) Proyecto del valle de Damodar : el valle de Damodar se conoce como ‘Dolor de Bengala’ debido a los problemas de las inundaciones. Para abordar el problema, Babasaheb había confiado el trabajo de planificación y diseño a la Central Power Board para configurar la maquinaria y dirigir a los planificadores, ingenieros que ejecutivos el plan preparado bajo su dirección. Hasta 1946, la responsabilidad del proyecto del valle de Damodar estaba bajo Babasaheb. Posteriormente, todo el trabajo para la presa fue entregado a Damodar Development Corporation.
Aquí acabo de extraer el discurso del Dr. Babasaheb ante los representantes de los gobiernos de Bengala y Bihar en una Conferencia celebrada en Calcuta el 3 de enero de 1944 para discutir los medios y métodos para desarrollar Damodar Valley como Miembro, Trabajo, Riego y Energía Eléctrica. Departamento en el Consejo Ejecutivo del Virrey. Él dijo: “El proyecto Damodar debe ser un proyecto multipropósito. Tenemos la intención de que no solo aborde el problema causado por las inundaciones, sino que también proporcione riego, electricidad y navegación. Junto con la cuestión de un sitio, estos los asuntos también deben ser examinados “.
El 23 y 24 de abril de 1945 en Nueva Delhi bajo la presidencia del Dr. Babasaheb, fueron Rs. 55 millones de rupias recomendadas al Proyecto del Río Damodar para comenzar de inmediato la construcción de la primera presa (en Tilaiya) . Después de considerar los informes de la Junta Técnica Central de Energía y el consejo de los ingenieros de la Autoridad del Valle de Tennessee, Ross Reigel y Fred C. Schlemmer, y sus asociados, Rai Bahadur AN Khosia y el Sr. M. Narasimhaiya, Ingeniero Jefe, Estado de Mysore, el La conferencia estaba convencida de la conveniencia de impulsar lo más rápido posible el esquema en su conjunto. Ha aceptado la propuesta de que las presas al otro lado del Barakar, afluente del Damodar, deberían ser t tilaiya (cerca de Kodarma) y en Maithon, justo por encima de su confluencia con el río principal.
b) Plan multipropósito para el desarrollo de los ríos de Orissa: en 1945, el plan descrito bajo la presidencia del Dr. Babasaheb, se decidió invertir en los beneficios potenciales de controlar los ríos Odisha, particularmente Mahanadi, para el uso multipropósito para conservar agua, servir riego, generación de energía eléctrica, etc., el Sr. BK Gokhale, Asesor, el entonces Excmo. Sr. del Gobernador de Orissa, acogiendo con beneplácito el plan esbozado por el Dr. Babasaheb Ambedkar para invertir en los beneficios potenciales de controlar los ríos Odisha, particularmente Mahanadi para el uso multipropósito para conservar el agua, servir el riego, generar energía eléctrica, etc., y dijo: “Orissa es quizás la parte más atrasada de la India y es probable que ningún proyecto único haga más para mejorar las condiciones de las personas que el desarrollo multipropósito que tenemos en la contemplación Describió la historia de Orissa hasta los tiempos modernos. Orissa esperaba que el pensamiento que se le había dado a la planificación y el desarrollo regional la iniciara en un era de felicidad y prosperidad “.
c) Bhakra Dam project: A major initiative was taken by Dr.Babasaheb when he was member in-charge of irrigation and power during 1942-46 to take concrete steps to see that the Bhakra Dam project should be taken up on priority. An expert from the United States Bureau of Reclamation in 1944 was invited, who after examining the feasibility report recommended that the dam site was suitable for the construction of a dam with maximum reservoir level at 487.68m and suggested further exploration for foundation and abutments. This work was carried out during 1945-46, while Dr.Babasaheb was the Member of Irrigation of the Viceroy’s Council.
18) Dearness Allowance (DA)
19) Holidays with Pay for Factory Workers
20) Health Insurance for Industrial Workers
21) The Legal Strike.22) Provident Fund Act.
23) Revision of Scale of Pay for Employees.
El Dr. Babasaheb cree que la casta no es simplemente la división del trabajo sino la división de los trabajadores basada en la desigualdad gradual. Además en su ‘Aniquilación de la casta’, Volumen – I, Escritura y discursos del Dr. Babasaheb Ambedkar, “En ningún otro país la división del trabajo está acompañada por esta gradación de trabajadores. También hay un tercer punto de crítica contra esta visión del sistema de castas. Esta división del trabajo no es espontánea; No se basa en aptitudes naturales. La eficiencia social e individual nos exige desarrollar la capacidad de un individuo hasta el punto de competencia para elegir y hacer su propia carrera. Este principio se viola en el Sistema de Castas en la medida en que implica un intento de asignar tareas a individuos por adelantado, seleccionados no en función de las capacidades originales capacitadas, sino en función del estado social de los padres. Visto desde otro punto de vista, esta estratificación de ocupaciones que es el resultado del sistema de castas es positivamente perniciosa. La industria nunca es estática. Sufre cambios rápidos y abruptos. Con tales cambios, un individuo debe ser libre de cambiar su ocupación. Sin esa libertad para adaptarse a las circunstancias cambiantes, sería imposible para él ganarse la vida. Ahora, el Sistema de Castas no permitirá a los hindúes ocuparse de las ocupaciones donde se les quiere si no les pertenecen por herencia. Si se ve que un hindú muere de hambre en lugar de ocuparse de nuevas ocupaciones no asignadas a su casta, la razón se encuentra en el sistema de castas. Al no permitir el reajuste de las ocupaciones, la casta se convierte en una causa directa de gran parte del desempleo que vemos en el país. Como forma de división del trabajo, el sistema de castas sufre de otro defecto grave. La división del trabajo provocada por el sistema de castas no es una división basada en la elección. Sentimiento individual, la preferencia individual no tiene lugar en él. Se basa en el dogma de la predestinación “.
El discurso pronunciado por el Dr. Babasaheb Ambedkar, Miembro del Trabajo, en la primera sesión de la Conferencia Plenaria del Trabajo en Nueva Delhi, el lunes 6 de septiembre de 1944: “No será suficiente hacer del desarrollo industrial de la India nuestro objetivo. Tenemos que aceptar que cualquier desarrollo industrial de este tipo se mantendrá a un nivel socialmente deseable. No será suficiente para redoblar nuestras energías para la producción de más riqueza en la India. Tendremos que aceptar no solo reconocer el derecho básico de todos los indios. para compartir esa riqueza como un medio para una existencia digna y digna, pero para idear formas y medios para asegurarlo contra la inseguridad “.
Es mi humilde solicitud para aquellos que lo leen todo, por favor compartan con todos. Una vez más, espero que pronto cambie la mente de los indios y amplíe su conocimiento sobre él.
~ Ambeth