Una “persona” corporativa no puede matar a una persona real. Una persona viva puede matar a una persona real o contratar a otra persona para matar a una persona real. Si el CEO de una compañía comete un asesinato, o contrata a alguien para cometer un asesinato en su nombre, entonces ese CEO, no la corporación, será considerado responsable.
Esta pregunta se basa en un profundo malentendido del concepto de personalidad corporativa. No significa que las corporaciones sean literalmente personas de carne y hueso. Significa que la corporación se considera una entidad discreta y, por lo tanto, tiene ciertos derechos. En términos simples, muchos de los mismos derechos que disfrutan las personas individuales también son disfrutados por grupos de personas que actúan colectivamente. El gobierno no puede, por ejemplo, restringir la libertad de expresión de una corporación más de lo que puede restringir la libertad de expresión de un individuo.
Sin personalidad corporativa, una corporación no tendría derecho a la libertad de expresión, pero también significaría que una corporación no podría celebrar contratos y no se podría demandar a una corporación por arrojar desechos tóxicos a un río o no proporcionar condiciones seguras para los empleados.
“En los debates sobre este tema, a veces se afirma que la noción de personalidad corporativa implica que las corporaciones tienen derecho a todos los derechos y privilegios que se aplican a las personas físicas (es decir, los seres humanos). Sin embargo, la definición de personalidad corporativa incluye algunos, pero no todos los derechos y privilegios mencionados. Si una corporación es una “persona” que posee cualquiera de esos derechos o privilegios se decide adecuadamente aplicando lógica básica, sentido común y leyes relevantes y válidas a un examen de las razones generalmente aceptadas por las cuales el estado otorga existencia a la ficción legal de la forma corporativa, de modo que, por un lado, los tribunales pueden sostener que las corporaciones deben tener el derecho de poseer propiedades o celebrar contratos, o estar sujetas a las leyes de zonificación municipales que se aplican a las “personas” sin necesariamente tener los mismos derechos de expresión que disfrutan las personas físicas y sin tener derecho a votar y sin contar como una segunda “persona” con el propósito de conducir en un vehículo compartido. mi.”
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Persona corporativa