Depende, en el apogeo de los condottieri en Italia, los mercenarios podrían esperar una variedad de beneficios:
El sistema de recompensa eventualmente se extendió de los capitanes a las tropas a los miembros de la familia y a menudo incluía “apoyo de viudas e hijos de soldados desconsolados … pequeñas pensiones asignadas a soldados heridos, mutilados, retirados y fallecidos de rango menor y sus familias … [o] un puesto menor conferido de por vida a un soldado retirado “.
Jurgen Brauer, Hubert P. Van Tuyll – “Castillos, batallas y bombas: cómo la economía explica la historia militar”
El sistema condottieri pasó por una evolución considerable desde contratos con soldados individuales, a contratos con pequeñas bandas, a algo parecido a uniones mercenarias, a contratos con capitanes que subcontrataron a soldados a ejércitos en toda regla para pequeños autónomos (lanze spezzate, literalmente “roto” lanza “) bandas de alquiler.
Los contratos mercenarios fueron los principales impulsores en el desarrollo del derecho contractual en la Italia del Renacimiento. Los empleadores estaban ansiosos por obtener el valor de su dinero y los mercenarios estaban interesados en cobrar y minimizar los riesgos de su profesión. Los contratos se volvieron bastante sofisticados, especificando obligaciones, derechos de inspección, sanciones por incumplimiento, retenedores para el servicio futuro y cláusulas de no competencia, especificación de expectativas de combate. Los contratos también se estandarizaron con lenguaje repetitivo.
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