¿Por qué se introdujeron los sistemas de castas? ¿Cuál fue la necesidad?

Answer 1

El sistema de castas fue en realidad uno de los primeros intentos de división del trabajo en la sociedad india. Originalmente, la casta de una persona se determinaba no por nacimiento sino por profesión. Estaba destinado a introducir orden y estructura en la sociedad.

Así que había brahmines involucrados en la oración y rituales religiosos, los kshatriyas eran valientes guerreros; Los comerciantes y artesanos pertenecían a la comunidad empresarial o Vaishya y los Shudra eran trabajadores y granjeros que servían a las otras tres castas. Esto sirvió para especializar a las personas según sus aptitudes, y no pretendía ser discriminatorio. Citando de Wikipedia,

Los textos hindúes antiguos sugieren que el sistema de castas no era rígido. Esta flexibilidad permitió a la casta inferior Valmiki componer el Ramayana, que fue ampliamente adoptado y se convirtió en una importante escritura hindú. Otros textos antiguos citan numerosos ejemplos de individuos que se mueven de una casta a otra dentro de sus vidas. En este período, los reyes de origen Shudra y Brahmin fueron tan comunes como los de Kshatriya Varna.

Las cosas fueron cuesta abajo cuando el sistema de castas se volvió hereditario y cada persona nació en un estado social inalterable. Las castas superiores (leídas, brahmanes y kshatriyas) comenzaron a explotar a las clases bajas, principalmente a los shudras. Se acumularon abusos sobre ellos y pronto surgió una nueva clase, los Intocables . A los intocables no se les permitía ingresar a los templos o tener acceso a lugares públicos (como pozos y caminos), y fueron condenados a vivir en una región segregada fuera de los muros de la aldea. Todo esto resultó en una fuerte división económica, que solo ayudó a reforzar el status quo.

También alrededor de este tiempo, las reglas de la casta provocaron la degradación de la posición de las mujeres al promover la sati, el matrimonio infantil, el infanticidio, el maltrato a las viudas, al negarles educación y derechos de herencia. La razón exacta de este cambio drástico no está clara, pero supongo que los humanos tienen una historia de ser corruptos y horribles entre sí.

Answer 2

Tomemos un ejemplo simple:

Comienzas una empresa de gestión de eventos con 5 de tus amigos. Hay 3 principales [secciones] responsables de su empresa.

1. Decoración escénica
2. Música y sonido
3. Seguridad

Como se esperaba para un evento pequeño, divide la responsabilidad y resultó estar bien. Debido a que ahora ha dividido la responsabilidad, puede trabajar de manera más efectiva y concentrarse más.

Felicitaciones, su empresa está creciendo y obtiene un gran contrato, pero no puede manejar el evento con 3 personas. Todavía estás en la fase de inicio, por lo que contratas a 6 más nuevos de la universidad. La gestión de eventos es algo nuevo ahora, por lo que no tiene ningún instituto de capacitación. ¿Qué vas a hacer?

Fácil, distribuya 3 de ellos en 3 secciones.

Excelente, eres el camino hacia el éxito. Ahora tienes un evento más grande para manejar.

Todos ustedes deciden dividir secciones. cada sección contratará estudiantes de primer año y los capacitará.

Felicidades, has introducido el sistema de castas. 🙂

¿Se ve mal? No. Es perfectamente normal y correcto hacerlo. El principio de responsabilidad única es uno de los principios básicos en los que se ejecuta la industria de software multimillonaria.

Mucho tiempo atrás no había instituto de entrenamiento específico. La sociedad se dividió en función del trabajo. La familia transmitió las habilidades específicas a su próxima generación. Así funcionaban las cosas.

De vuelta en su empresa de gestión de eventos. Seis de ustedes se jubilan y luego su próxima generación toma su compañía. Un día después de la fiesta, tu próxima generación se peleó. Los chicos de Seguridad y Sonido decidieron que la gestión del escenario no tiene importancia. Dejaron de darles importancia. Comenzó a darles menos participación en las ganancias. Ahora el sistema de castas salió mal.

Answer 3

En el período medial, el sistema que ha ayudado al desarrollo de la sociedad ahora se ha convertido en un obstáculo. En la Edad Media e incluso antes de eso, las 4 castas surgieron como Khatriya. Brahmana, vysya y sudra según sus deberes que estaban realizando. Raja tenía el deber de proteger a su pueblo de amenazas externas e internas, ahora no hay raja ni reino suyo. El deber de Brahmana de predicar a Dios siempre protege a su raja y praja como dice el mantra / sloka kalevarshatu parjanye prudhvi sasyasalini desoyam kshobharahitam brahmana santu nirbhaya aputrah putranasantu putranasantu poutrana. adhuna adhunasantu jeevantu saradasetam. lokasamsta sukhinobhavantu. Luego, los vysya estaban haciendo sus negocios para hacer feliz a su gente al poner a disposición todos sus requisitos. Otras sectas estaban ayudando a producir material de alimentación como la sociedad desarrollada en esos días.

Pero el problema comenzó cuando los políticos comenzaron a politizar el sistema de castas. El problema aumentó con el pensamiento estrecho de las personas. Los gobiernos hicieron un sistema de reservas por castas que se ha convertido en una herramienta de división en la sociedad. Por lo tanto, el sistema de castas se convirtió en una barrera para el desarrollo. Por qué es necesario cuando alguien puede abrir un salón de corte de cabello, cualquiera puede comenzar un negocio de chappal y calzado. ¿Es necesario hacer una división de castas cuando un sudra puede realizar puja en el templo? Por lo tanto, se ha convertido en una herramienta de los políticos para aumentar sus posibilidades de ganar. Así que unámonos para erradicar el sistema de reparto en la sociedad. Hagamos una sociedad libre de reparto.

Answer 4

porque una vez el estatus económico y social no era el mismo. Por lo tanto, para garantizar la participación equitativa de cada comunidad en nuestro proceso de toma de decisiones, se introdujo la reserva. pero no es necesario revisarlos de vez en cuando, ya sea que necesiten reserva o no.
no se propuso de la manera d, ya que está sucediendo en la India … este pensamiento fue bueno, pero debido a la política ha arruinado todo el concepto.

Answer 5

El sistema de reparto nunca estuvo ahí para la opresión o la discriminación, pero la gente lo logró, fue más para organizar la sociedad, pero la gente como nosotros lo hizo tan malo y una herramienta para discriminar y oprimir a la gente. En el fondo de nuestro corazón, nunca nos gusta la igualdad, incluso si ganamos un solo centavo, comenzamos a sentirnos superiores a los demás y hablamos de igualdad. mantenemos diferentes sillas para diferentes personas, mantenemos diferentes clases en el tren para diferentes personas, somos los que nos gusta la desigualdad y solo por el nombre, hacemos diferencias en la sociedad, la persona soltera en este comienzo debería comenzar, lo malo será abolir