¿Trabajar para las corporaciones es similar a la esclavitud? Puede parecer diferente en la superficie, pero una capa hacia abajo es la misma.

Answer 1

No. No es gracioso bromear sobre la esclavitud. Muchas personas hoy son literalmente esclavas, y son encarceladas, violadas, torturadas, separadas de sus seres queridos y obligadas a trabajar horas horribles en trabajos terribles.

Usted, trabajando para una corporación, obtiene:

• Pagado en o generalmente muy por encima del salario mínimo legal.
• Seguro de salud.
• Empleo a voluntad, lo que significa que es totalmente libre de levantarse de su escritorio en cualquier momento y decir, ya sabes, esto no es para mí, por favor envíeme mi último cheque de pago y tenga un buen día.
• Los reguladores del gobierno federal y estatal que inspeccionan su lugar de trabajo para garantizar que sea seguro.
• La EEOC controla su lugar de trabajo en busca de discriminación ilegal.
• El poder de los sistemas de justicia federales y estatales a su disposición para hacer cumplir sus derechos legales.
• Un empleador que a menudo contribuye a sus ahorros de jubilación.
• A menudo, un sindicato para representarlo en negociaciones con la gerencia.

El punto clave anterior es la naturaleza voluntaria del acuerdo de empleo. Voluntario. Nadie te obliga a hacerlo. Si prefiere no trabajar en Best Buy o Bank of America, porque prefiere ser un caza de supervivencia en los bosques de Alaska, puede hacerlo. Seriamente. Nadie lo perseguirá a través de las fronteras estatales, lo secuestrará y lo devolverá al Bank of America.

Entonces: ¿qué es exactamente lo que la esclavitud tiene en común con la vida en una empresa?

Actualización : el interlocutor ha revisado la pregunta para decir que él o ella no se refería literalmente a la esclavitud. En ese caso, no estoy seguro de qué decir. La esclavitud es una o una cosa. No existe tal cosa como “tipo de esclavitud” o un continuo de esclavitud. Si estás diciendo que no te gusta trabajar para un empleador, entonces bienvenido al club. Puedes elegir no hacerlo. Puede comenzar su propia empresa o vivir como pescador en Alaska, etc.

Answer 2

Creo que la razón por la cual la pregunta original compara el trabajo para las corporaciones con la esclavitud es que muchas personas sienten que están atrapadas trabajando para las corporaciones y sienten que no tienen salida.

El empleo es voluntario, PERO, muchas personas logran quedarse estancadas y dependen del sueldo. No tienen dinero en ahorros. Tienen enormes gastos para automóviles lujosos, casas grandes, todo tipo de lujos y asumen más deudas de lo que deberían. Están viviendo mano a boca. No manejan bien su dinero o sus recursos.

Para colmo, terminarán en una situación en la que la empresa para la que trabajan les paga más de lo que creen que podrían obtener en otro lugar. Han trabajado para la compañía durante 15 años y si solo pueden lograr otros 15, obtendrán una pensión. Necesitan el seguro de salud. Están esperando ese bono de fin de año, o están “realmente cerca” de obtener esa próxima promoción. Un viaje a cualquier otra compañía sería peor. Tendrían que “comenzar desde el fondo de nuevo”. Se sienten cómodos con donde están y tienen miedo de dar un salto e ir a otro lado.

Siempre están tratando de alcanzar el próximo hito en el trabajo y no sienten que tengan mejores opciones de carrera disponibles. Y están desesperados por el sueldo. Harán cualquier cosa para mantener su trabajo actual, sin importar cuán irrazonables sean los gerentes o cuán mala sea la situación. Entonces, en esencia, están estancados, pero a menudo es una situación que crearon para ellos mismos.

Para evitar atascarse, debe mantener abiertas sus opciones. Mantener redes. Mantente al tanto de las cosas en tu campo y otros campos. Sepa qué más hay por ahí. Mantenga suficiente reserva financiera para no estar atado a su trabajo (también conocido como dinero “FU”). Administre sus gastos y no se extienda demasiado financieramente. Las corporaciones solo tienen tanto control sobre usted como usted está dispuesto a darles. Si eres un millonario excéntrico sin nada que perder y trabajas en una corporación por diversión, no tienen absolutamente ningún poder sobre ti.

La vida no se trata solo de trabajar para la misma compañía y obtener un aumento salarial del 3% cada año. La vida es desordenada A veces nos movemos hacia adelante, pero otras veces vamos hacia atrás o hacia los lados. Cuanto mejor se prepare la gente para hacer frente a esta realidad, mejor estarán.

Answer 3

Tener un período de trabajo o tener que trabajar para alguien es esclavitud.

Es cierto que no es esclavitud como en el sentido más estricto, pero estamos hablando figurativamente aquí. El mundo está configurado para que, en general, no seas un ser humano libre, somos parecidos a los pollos criados en una granja industrial. Este sistema te esclaviza y todo lo siguiente es absolutamente cierto.

• El ‘sistema’ nos esclaviza, es decir, necesita un trabajo para sobrevivir y comer, por lo tanto , generalmente no puede simplemente dejar o dejar un trabajo … ¡ eso es esclavitud!
• El sistema lo lleva a su punto máximo alrededor de 23–27 y lo esclaviza durante 40 años y lo escupe a los 65 poco después de lo cual es libre, pero generalmente no vive mucho más que unas pocas décadas. Piénselo de esta manera … La universidad es el último tiempo libre que tiene porque una vez que comienza su primer trabajo, está esclavizado durante los próximos 40 años en una rutina de 9 a 5. ¡No hay salida bebé! ¡No hay salida para los próximos 40 años! Eso es esclavitud!
• El concepto de dinero y tener que pagar para obtener cosas y tener que trabajar para obtener el dinero es la raíz de todo mal. Se construye la codicia, un perro come perro apuñalar por el medio ambiente. Fomenta la deshonestidad y hacer lo que sea necesario para salir adelante. Fomenta la noción de que a menos que te conviertas en un tiburón serás comido por uno. ¡Que mis amigos son esclavos!
• Pierdes tu dignidad y autoestima cuando trabajas para alguien. Sí, porque muchas veces tu jefe te tratará horriblemente. ¿En qué otra situación en la vida puede alguien decirte cosas horribles y tratarte como una mierda? No muchas otras situaciones. Es un hecho, no puedes hacer nada más que sentarte allí y tomarlo porque el sistema te ha esclavizado y necesitas un trabajo … ¡ eso es esclavitud!
• En el momento en que naces en este mundo, eres un esclavo. De hecho, toda la experiencia desde el niño hasta la universidad se trata principalmente de prepararse para convertirse en un esclavo. Cuando eres un niño, te muestran un juguete. ¿Quieres ese juguete? ¿Adivina qué? Le dicen que los thimgs cuestan dinero. Entonces te dicen que ganas dinero trabajando. La sociedad acaba de inculcar la idea de que a) las cosas cuestan dinero b) tendrás que trabajar para obtener dinero … y para conseguir un trabajo tendrás que ir a la escuela … ¡ todo en preparación para la esclavitud!
• Las empresas corporativas modernas son excelentes para esclavizarlo. Google, por ejemplo, ofrece una experiencia que incluye comida gratis, vainas para dormir en el lugar para tomar un descanso y seguir y seguir para que sigas pensando en Google 24/7. Quieren que vivas Google y crees un entorno tipo tienda de sudor … ¡ eso es esclavitud!

Escucha, soy ingeniero eléctrico y me gradué con 3.75 gpa. Estaba lleno de ganas de cambiar el mundo. Después de obtener un trabajo de tecnología, me di cuenta de que prácticamente TODAS las empresas de tecnología se manejan como tiendas de sudor en Estados Unidos. Generalmente trabajas de 50 a 60 horas y te pagan 40. Cuando descubrí lo malvada que era la avaricia corporativa, me salí de la tecnología. La conclusión es que a las corporaciones no les importa una mierda, eres valioso hasta que produces y luego un día te dejan ir. De hecho, usted es prescindible y desechable como bolígrafos. ¡Así es como te tratan! Si no compras eso, eres demasiado joven para darte cuenta o estás en negación.

La esclavitud moderna existe , no hay nada que puedas hacer al respecto a menos que hagas lo que hizo Henry David Thoreau y seas autosuficiente en algún lugar y niegues la sociedad moderna, la tecnología y sus comodidades. ¡Esa podría ser la clave!

Answer 4

Definir “esclavitud”. Si te refieres a la esclavitud americana de los chats del siglo XVII al XIX, la respuesta es no . La esclavitud estadounidense fue una atrocidad inhumana. Para eso, es ridículo incluso hacer la comparación.

Si define la esclavitud de manera más amplia, observando que ha existido durante miles de años y ha tomado muchas formas, es más complicado. Algunos esclavos en algunas sociedades fueron tratados bien, como los griegos en el Imperio Romano, y algunos esclavos de clase alta en el Imperio Otomano. La mayoría de los esclavos en la mayoría de las sociedades fueron tratados horriblemente, pero no todos. Algunas sociedades dieron a los esclavos más derechos que otras. (Bajo la esclavitud estadounidense, que era una de sus peores formas, podían ser violados, torturados y sus familias separadas, y el estado de esclavo era permanente y generacional). Lo que define a un esclavo es el estado legal de la persona como persona privada. propiedad. Ahora, el estado legal de (la mayoría) de los trabajadores estadounidenses es mucho más favorable. Pueden dejar sus trabajos en cualquier momento, formar sindicatos y demandar si enfrentan discriminación racial o de género. Ninguna sociedad ha tratado tan bien a los “esclavos” … porque, legalmente hablando, los empleados de oficina estadounidenses no son esclavos.

Hay una excepción: las prisiones privadas. La esclavitud no es realmente ilegal en los Estados Unidos. Del texto de la Decimotercera Enmienda (énfasis agregado):

Ni la esclavitud ni la servidumbre involuntaria, excepto como castigo por un delito del cual la parte haya sido debidamente condenada, existirá dentro de los Estados Unidos o en cualquier lugar sujeto a su jurisdicción.

Por lo general, no llamaría al trabajo penitenciario (a niveles salariales que serían ilegales en el mercado abierto, y en condiciones en las que pocos prisioneros pueden negarse a hacerlo) “esclavitud”, si el trabajo se pusiera a fines públicos. Sería más como el servicio militar obligatorio (“el borrador”), que considero objetable, pero que no es esclavitud. El trabajo forzado es uno de los componentes de la esclavitud, pero el otro es la compra y venta de humanos como una mercancía. Con las prisiones privadas, sin embargo, eso es exactamente lo que está sucediendo. El trabajo penitenciario se vende como mercancía.

¿Existe el impulso de esclavizar? Seguro. Cuando empleadores u operadores de negocios influyentes o (en el mundo financiado por capital de riesgo) los inversores se confabulan para poner en la lista negra a las personas que se oponen a sus intereses, están tratando de reducir la libertad. Si tu jefe tiene el poder de despedirte, eso no es esclavitud. Sin embargo, si él tiene el poder de dañar su reputación, y usa este poder de manera inapropiada y coercitiva, entonces … ciertamente es extorsión y, en la medida en que es difícil litigar con éxito contra todas las amenazas a la reputación de uno, se está acercando a la esclavitud. No por ningún deseo de restaurar la “esclavitud” en abstracto, sino simplemente debido a la avaricia y la necesidad de controlar a otras personas, algunos empleadores dificultan inapropiadamente encontrar trabajo después de que una relación con ellos termina o dañan la reputación de un empleado desfavorecido. Cuanto más fuerte es la influencia de la economía de reputación, más se acerca la dinámica a una relación de esclavitud. (La esclavitud es, entre otras cosas, un bajo estatus social forzado que se hace universal dentro de la sociedad). Dada la importancia de la experiencia laboral previa para obtener futuros empleos e ingresos, y la tendencia de contratar gerentes para sopesar los comentarios de los gerentes anteriores más que el En representación del candidato, existe un cierto grado de estatus social distribuido y, por lo tanto, diría que el trabajo asalariado moderno es de facto en un estado semi-coercitivo. Hay mucha injusticia y extorsión y una discusión inapropiada del control sobre la vida, el trabajo y la reputación de otros humanos. Pero no existe el marco legal que crea la condición de esclavo permanente, ni existe la capacidad de un captor de vender un humano a otro porque, legalmente hablando, la propiedad de un humano por otro no existe.

Entonces la respuesta corta es no . La respuesta más larga es, principalmente ahora , pero podría cambiar. En tecnología, hay un intercambio inapropiado de datos de recursos humanos, y si llegamos a un estado en el que un empleador puede destruir la carrera de un empleado (en lugar de simplemente terminar esa relación laboral) entonces tendremos esclavitud. Es por eso que me opongo al uso sórdido de la industria tecnológica de las llamadas de referencia de canal posterior. Todavía no estamos en el punto de la esclavitud, pero podríamos llegar fácilmente. La esclavitud es mano de obra extraída a través de la extorsión formalizada, y esto último es algo que las economías de reputación (por ejemplo, por amenaza de una mala referencia) fomentan.

Answer 5

Hacer. No. Encalar. Esclavitud.

No existe la esclavitud voluntaria. Puedes irte. Puedes abrir una pequeña empresa. Puedes conducir un camión.

O puede ser tan bueno en lo que está haciendo, que se le perdonaría un comportamiento bastante extraño, por el cual un verdadero esclavo sería asesinado.

Sin embargo, si tiene un título universitario y quiere convertirse en un esclavo, no encontrará ningún problema en el entorno corporativo. Elija una especialización sin salida, vaya a trabajar para un psicópata total, viva más allá de sus medios para asegurarse de que necesita desesperadamente el próximo cheque de pago, evite oportunidades para mejorar y repítase a sí mismo “No tengo otra opción”.

Es posible que eso es lo que estás haciendo. En ese caso, revise la situación objetivamente.

Answer 6

Mucha gente aquí dice “no”. Sin embargo, varía de un lugar a otro. En muchos países en desarrollo o países subdesarrollados (Descargo de responsabilidad: soy de uno) puede ser “sí”.

Mucha gente pobre no tiene idea de las leyes y sus derechos. Incluso si saben que la gobernanza y la ejecución son inexistentes. Muchas organizaciones lo aprovechan para explotar a los trabajadores casi como un esclavo. En muchos casos, las personas ni siquiera tienen la opción de irse y, a veces, familias enteras se ven obligadas a hacerlo (por ejemplo, usar muscleman local para implementarlo u otros métodos como cada proveedor de trabajo local que boicotea a cualquiera que se fue a mitad de camino). Recuerde que estas personas se encuentran en extrema pobreza y morirán de hambre si no comen o tienen algo de dinero. Prácticamente hablando, no tienen ninguna opción y el empleador también lo sabe.
Muchas veces pueden terminar sin pago (no hay salario, en cambio, a los trabajadores se les da algo de comida y se les dice que recibirán su pago completo después de completar el proyecto). Algunos ejemplos son: fábricas de hornos de ladrillos en áreas remotas, trabajadores de la construcción (algunos de ellos viven en guetos marcados alrededor del proyecto) etc.

Answer 7

¿Querías decir “esclavitud” en sentido figurado?

La corporación, aunque terrible, no puede matar a los empleados sin repercusiones a pesar de lo que pueda ver en la televisión o en películas. Un dueño de esclavos literalmente (no figurativamente) tiene el poder de la vida o la muerte sobre sus esclavos. él o ella puede dañarlos, incluso la muerte, sin sanciones legales por sus acciones.

Si usted es un esclavo, su vida depende de mantener a su “propietario” contento con su desempeño o escapar si se presenta la oportunidad. Si no lo haces, puedes venderlo a otro propietario más brutal que te matará. O puede ser ejecutado sumariamente sin juicio por su propietario o sus secuaces.

Entonces no … trabajar para una corporación no se parece en nada a la esclavitud de chattel.

Answer 8

El impuesto sobre la renta es un tipo de esclavitud. Si paga una tasa impositiva del 50%, es mitad esclavo. Recuerde incluir TODOS los impuestos que paga, no solo el impuesto sobre la renta.

Si tiene que pagar al gobierno cada vez que trabaja, y darles un porcentaje, ¿es libre o es un esclavo (parcial)?

(Y algunas personas dirán que obtienes valor de los impuestos que pagas. El gobierno hace algunas cosas útiles. La forma en que se configura el sistema tienen el monopolio de proporcionar esos servicios. Sin embargo, el valor no está cerca del precio Me obligan a pagar).

¡Los impuestos son robos! ¡Los impuestos son extorsión!

(Además, el sistema de esclavitud salarial / fiscal es más eficiente que la esclavitud de chattel. Si le da a la gente la ilusión limitada de libertad y la libertad de cambiar de trabajo, producen más).

Answer 9

jajaja, según su suposición, nacer es una esclavitud, y el maestro son los padres.
(o tal vez los niños).

Según su suposición, todo será esclavitud, por ejemplo:

1. jugando ajedrez, esclavitud, debes seguir las reglas
2. jugando fútbol, ​​esclavitud, debes seguir las reglas
3. siendo ciudadanos, esclavitud, debes pagar impuestos y seguir la ley
4. etc.

Answer 10

Trabajar para una corporación puede ser similar a la esclavitud, pero no es lo mismo. Voluntario no es una ilusión. Como muchas otras respuestas han señalado, uno puede, al menos aquí en Estados Unidos, dejar el empleo corporativo en cualquier momento sin ser perseguido. Dejé el empleo corporativo y aunque mis empleadores realmente no querían que renunciara, me dieron una fiesta de despedida. Intente eso con un propietario en lugar de un empleador.

Ahora, si quiere decir que uno no puede sobrevivir sin trabajar para una corporación, entonces nuevamente debo estar en desacuerdo. Uno puede sobrevivir muy bien trabajando para una pequeña empresa o emprendiendo negocios para uno mismo. Si está dispuesto a vivir a un nivel de subsistencia mayor, las opciones se amplían.

Answer 11

Si y no.

No, porque siempre tienes opciones.

Sí, solo porque se siente como uno.

Hay personas, en mi experiencia, que realmente disfrutan de estar entre el mismo grupo de personas o incluso ocasionalmente manejarlas. No tienen problemas para ir a trabajar todos los días.

Para todos los demás, se siente como esclavitud, todos los días. Estoy bastante seguro de que siempre tienen la opción de comenzar algo por su cuenta, aprender nuevas habilidades, pero siguen encontrando una excusa tras otra para no renunciar. Tal vez, es una pena. Pero aquí no hay juicio porque es su propia decisión.

Estoy más preocupado por las opciones de aquellos que ahora están en la escuela, tienen sueños y se esfuerzan por hacer algo que realmente quieren hacer, pero tienen que unirse al entorno corporativo después de la graduación solo porque sienten que esta es la única opción que tienen. Simplemente no deberían sentirse así. Podríamos tener un mundo mucho mejor si no lo hacen.

Answer 12

¿Cuál es la parte involuntaria de trabajar para una corporación? Si no quiere trabajar para una gran empresa, puede trabajar para una pequeña. Puedes comenzar tu propio negocio. Puede trabajar para una organización sin fines de lucro. Puede comenzar su propia organización sin fines de lucro. Puedes trabajar para una organización gubernamental. Tienes muchas, muchas opciones en la vida además de trabajar para Big Business. Entonces, ¿cuál es la parte involuntaria?

Answer 13

En mi opinión, diría que sí, si no eres libre de irte sin consecuencias serias.

Las personas que trabajan por un salario sin ningún otro ingreso para mantenerse a sí mismas y a sus familias dependen de sus empleadores para mantenerlos vivos a través de alimentos y viviendas que su cheque de pago les permite tener. También tienen algún tipo de sentido de propósito y seguridad.

Entonces, ¿qué significa todo esto? Algunas personas están atrapadas en trabajos en los que no están realmente interesados, pero tienen que esforzarse porque podrían morir de hambre; esto es especialmente cierto en países sin una red de seguridad. La encuesta de Gallup muestra el ‘compromiso de los empleados’ en alrededor del 35% en los EE. UU.

En el análisis final, ser esclavo significa que debe servir a alguien y no tiene la libertad de irse de la manera en que lo haría fácilmente, de hecho, si lo hace, tiene serias consecuencias financieras.

Es posible que desee leer los siguientes enlaces:

El anarquista favorito de Estados Unidos piensa que la mayoría de los trabajadores estadounidenses son esclavos asalariados

Además, este autor parece decir que el período de posguerra fue el mejor momento para los empleados:

“Durante un breve período después de la Segunda Guerra Mundial, la clase media en los Estados Unidos logró grandes avances en su nivel de vida. Los buenos tiempos de los años cincuenta y sesenta fueron modelos del éxito de la clase media y el control sobre la codicia de las corporaciones. Los sindicatos garantizaban el trato justo de los empleados. Las corporaciones ofrecen planes de pensión, seguro médico completo y muchos otros beneficios. Este entorno gratificante estuvo acompañado por grandes aumentos en la productividad por parte de empleados satisfechos que garantizaban la competitividad de nuestras industrias “.

Esclavitud corporativa

Answer 14

La esclavitud es la idea de que las personas pueden ser propiedad. Cuando trabaja para una empresa que le pagan, tiene derechos que le garantizan su bienestar, es más o menos libre de renunciar a su trabajo (según su contrato) y no puede ser vendido. De ninguna manera son propiedad de los empleados. Los productos que fabrican son propiedad, pero los empleados mismos no lo son. Entonces, no, trabajar para una corporación o cualquier otra compañía no es, por definición, esclavitud. Si su empresa los trata a todos ustedes, a toda la persona, como propiedad, entonces es esclavitud. De lo contrario, es solo un trabajo.

Answer 15

Digamos que Rob y yo somos programadores (y tenemos habilidades de marketing, etc.). Conozco a Rob mucho más talentoso que yo. Si ambos abrimos negocios independientes, voy a cerrar

De hecho, muchas personas que son programadores no pueden competir en un mercado independiente con Rob. Pero si estamos dispuestos a trabajar para un jefe y darle una gran parte de nuestras ganancias, tendremos la coordinación para superar a Rob y poder competir en el mercado. The Boss recibe una gran parte de nuestras ganancias solo por “coordinar” nuestro trabajo, pero estamos mejor que antes.

Rob no puede competir de manera competente con el jefe y sus muchos trabajadores. Odia el hecho de que las personas menos talentosas que él de alguna manera rompieron las reglas de la competencia económica al trabajar juntos y negar su ventaja del talento individual inventa el término esclavo corporativo.

Answer 16

Las personas que dicen no aquí claramente nunca han visto Qatar.

Las corporaciones, al igual que cualquier otra estructura jerárquica organizada poderosa, pueden y harán cumplir la esclavitud si se les permite.

La esclavitud salarial es una realidad y decir “las corporaciones no son tan malas” es muy engañoso.

Answer 17

No. Puede parecer superficial, con tener que estar allí todos los días, seguir las reglas y todo eso, pero incluso una capa más abajo no es lo mismo.

A pesar de la imagen de “esclavo asalariado”, tiene la opción de ir a trabajar en un día determinado o no. A menos que tengas la costumbre, no te despedirán. Y “voluntario” no es una ilusión. Tienes la opción de renunciar y conseguir otro trabajo, solicitar asistencia social, vivir con tus padres, postularte para un cargo o salir de la red y vivir en el bosque.

El trabajo no es más esclavitud que ir a la escuela u obedecer a tus padres cuando eres un niño. Es parte de vivir en sociedad.

¿Y por qué molestar a las corporaciones? El jefe más “esclavo” que jamás haya tenido una pequeña empresa. Renuncié y finalmente encontré un trabajo mucho mejor … en una corporación.

Answer 18

No, no es.

Yo trabajo para una corporación. Uno que a menudo se considera grande y poderoso. Si llego a odiarlo, le daré a mi jefe un aviso de renuncia y podré irme. Mis opciones después de eso tampoco son tristes:

• Puedo comenzar a trabajar para otra corporación. O el gobierno. O el negocio de alguien.
• Puedo ingresar al servicio militar.
• Puedo comenzar mi propio pequeño negocio.
• Puedo quedarme sin empleo hasta que me quede sin ahorros (años si me mudo a mi país de origen … las personas de países del primer mundo probablemente no tengan esta opción).

Un esclavo es una propiedad. Un esclavo no tiene una opción para dejar de fumar, o una opción para cambiar las cosas.

Answer 19

No remotamente No necesita trabajar para nada, y mucho menos para una empresa en particular.

Es posible que tenga circunstancias que crean una necesidad de ingresos. Es posible que exija cierto nivel de vida, cosas propias que requieran mantenimiento económico, que le deba dinero a alguien o que no pueda cultivar su propia comida.

Pero, en todo caso, eres esclavo de lo que haya creado esos factores. Pero como, por lo general, creas esos factores en tu propia vida, terminas siendo un esclavo de ti mismo, lo cual es … terriblemente abstracto y lo suficientemente autorreferencial como para ser tonto.

Eso, por supuesto, ignora el hecho de que no eres propiedad y que nadie puede privarte de tus derechos por un capricho.

Answer 20

Todo depende de los términos y los beneficios.

La pregunta que debe hacerse es si se ejecuta para los propietarios, los accionistas o los empleados.

Si se ejecuta para el / los propietario / s, aparecerá más como esclavitud. Si se maneja más para los accionistas, entonces es explotador sin desviarse directamente de la esclavitud, especialmente si se trata de una empresa pública.

Si se ejecuta para los empleados, no es probable que parezca esclavitud.