¿Cuál es la actitud hacia el trabajo en su cultura?

Answer 1

¡Alerta de spoiler! Esta respuesta es sorprendentemente obvia.

En los Estados Unidos, las actitudes hacia el trabajo dependen de quién es usted y del trabajo que realiza. (Te lo adverti.)

Mejor caso: amas lo que haces y trabajas con el tipo de personas con las que soñaste conocer cuando eras joven y te pagan bien. Tu actitud hacia el trabajo es muy positiva. Probablemente reconozca que algunos trabajos son terribles, pero es especialmente consciente de otras personas con buenos trabajos. Porque es algo que amas, tu trabajo es parte de cómo te defines. Debido a que le gustan sus compañeros de trabajo, son una parte importante de su vida social.

El peor de los casos: has hecho algo aburrido y / o peligroso, con compañeros de trabajo que no te gustan mucho, y la paga es una mierda. Tu actitud hacia el trabajo es muy negativa. Probablemente consideres que el trabajo en general es un mal necesario, con énfasis en el mal. No eres lo que haces. No socializas con tus compañeros de trabajo y la alienación es un gran peligro.

Casos intermedios:

Amas lo que haces, pero no paga bien. Puede definirse a sí mismo por lo que hace, pero probablemente no le guste la parte de negocios / reglas / dinero y vea el “trabajo” como algo negativo. Su vida social probablemente involucra a muchas otras personas que hacen cosas similares.

Te encanta lo que haces y la paga es buena, pero el CEO se está enriqueciendo al llevar a su empresa al suelo. Te sientes muy inseguro. Si eres joven, te identificas con lo que haces y buscas un lugar diferente para hacerlo. “Trabajo” no es automáticamente negativo, pero eres muy consciente de los negativos. Si tiene 20 años de jubilación y está demasiado especializado para igualar su salario en otro lugar, su actitud hacia el trabajo es bastante negativa. Incluso tu actitud hacia lo que haces puede ser amarga. Su vida social puede consistir en quejas compartidas.

Le resulta aburrido su trabajo y prefiere pasar tiempo en sus pasatiempos, pero la paga es buena y la gente depende de su apoyo. Tienes una actitud mixta hacia el trabajo. No te identificas con tu trabajo. Puede tener cuidado de no dejar que sus amigos sepan cómo se siente.

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Yo fui uno de los afortunados. La mayor parte de mi carrera fue el mejor de los casos. La mayoría de mis amigos siguen siendo, cuatro años después de mi retiro, personas con las que trabajé. Me considero un físico / científico (sí, con mayúsculas). Bromeo diciendo que mi idioma nativo es realmente una hoja de cálculo. Pero hubo varios sustos en el camino: encontrar un trabajo después de mi post doc en NRL dependía mucho de la suerte. Trabajé para una empresa que se estrelló y se quemó cuando tenía 45 años. Y Xerox casi se fue a pique cuando tenía 53 años. Por lo tanto, soy muy consciente de los riesgos del trabajo en una economía no planificada. (¡También soy consciente de los riesgos de las economías planificadas!) Sea cual sea su actitud hacia el trabajo, puedo apreciarlo.

Answer 2

En Australia, la visión del trabajo de la clase trabajadora se puede resumir en la vieja máxima: ocho horas de trabajo; ocho horas de juego; ocho horas de sueño; y ocho bob al día. En otras palabras, trabajamos para financiar nuestra vida de ocio. Ocho ‘bob’ u ocho chelines, no llegarían lejos en estos días. La práctica asiática de quedarse en el trabajo hasta que el jefe se va es anatema. ¡Terminamos a las 5pm! Tenemos una vida para vivir.

Answer 3

Hablando por el tipo blanco de clase media en los Estados Unidos:

Es una definición de quiénes somos. ¿Somos un líder o un seguidor? ¿Somos un profesional o alguien que dedica su tiempo y se va a casa y se olvida de eso? ¿Somos ambiciosos y trabajamos para mejorar nuestro lote? ¿Obtuvimos lo que tenemos a través de la educación y el trabajo duro, el trabajo duro o ninguno de los dos? ¿Somos innovadores? ¿Qué nos motiva? ¿Nos gusta un desafío? ¿Estamos dispuestos a hacer el “trabajo sucio” para obtener una mejor recompensa?

Todas estas preguntas son respondidas hasta cierto punto por lo que hacemos, y no hacemos, para vivir. El hecho de que, en muchos casos, hagamos lo que tenemos que hacer en lugar de lo que queremos hacer, limita la precisión de las respuestas.

Answer 4

Bueno, en la cultura nepalesa, cualquier tipo de trabajo es muy importante. Ningún trabajo es más importante o malo. Todo tipo de trabajo se trata igual. Sin embargo, si tuviera que elegir, entonces haría el trabajo de los agricultores.

Answer 5

Gracias por el A2A. Parece variar: algunas personas trabajan únicamente para ganar dinero, otras disfrutan de su trabajo y, aunque el dinero es importante, es menos prioritario que disfrutar de lo que uno hace para ganarse la vida. Personalmente disfruto trabajando, independientemente de cuál sea el pago. El sentimiento de lograr cosas que valen la pena es una prioridad más alta para mí, aunque puedo ser una minoría en ese sentido.

Answer 6

Esta.

Para la mayoría en la cultura estadounidense, nuestro trabajo nos define; Es lo que somos. No trabajamos simplemente para mantener un estilo de vida; Vivimos para trabajar.