Históricamente, las personas solo se liberaron después de derrocar las jerarquías que buscaban esclavizarlas, o se volvió económicamente conveniente liberarlas. Historia de los señores feudales de la ley de tierras inglesa: Wikipedia esclavizó a sus siervos, que estoy seguro de que les hubiera encantado ser tan libres como cualquier persona moderna, si supieran que las tradiciones que han estado vigentes durante cientos de años, en realidad no eran leyes inmutables .
“Las propiedades en tierra fueron otorgadas a los señores, quienes a su vez repartieron propiedades a los inquilinos. Los inquilinos y los señores tenían obligaciones de trabajo, servicio militar y pago de impuestos a los miembros de la cadena y, en última instancia, a la Corona. La mayoría de los campesinos estaban unidos a sus amos. Siervos, cottars o esclavos, que pueden haber compuesto hasta el 88 por ciento de la población en 1086, [4]
Todo este sistema se derrumbó después de las plagas medievales de la muerte negra La muerte negra: cambios políticos y sociales. Estatuto de los trabajadores en 1351:
“’Ah, buena gente, el asunto no pasa bien en Inglaterra, ni lo hará hasta que todo sea común, y que todos estemos unidos y que los señores no sean mayores maestros que nosotros. ¿Qué hemos merecido o por qué debemos ser mantenidos en la servidumbre? Todos venimos de un padre y una madre, Adán y Eva. ¿Cómo pueden afirmar que prueban que son señores más que nosotros, ahorrando haciéndonos producir y hacer crecer la riqueza que gastan?
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También existe la idea de que era más barato pagar un salario que permitir que la gente tuviera una parcela de tierra. Comprar y vender mano de obra era más apropiado para el entorno del astillero, por ejemplo, Idea Store – The Great Dock Strike, 1889:
“La mayoría de los trabajadores portuarios estaban empleados de manera informal, día a día, y pocos aseguraban un empleo regular. Las compañías de muelles recibieron muy poca notificación previa de la llegada de un barco y, como tales, estaban interesadas en asegurarse de que hubiera una gran fuerza laboral fácilmente disponible sin tener que soportar el gasto de pagar a los trabajadores excedentes durante los períodos más tranquilos. Como resultado, se adoptó un sistema de ‘llamada’, por el cual varias veces al día, los trabajadores se congregaban en cada uno de los muelles y un capataz seleccionaba cuáles contratar, a menudo por menos de unas pocas horas a la vez. , en función de la disponibilidad de trabajo. El sistema fue degradante y alentó tanto el favoritismo como la corrupción menor, como lo describe el líder sindical Ben Tillett: “Nos conducen a un cobertizo, con barreras de hierro de extremo a extremo, fuera del cual un capataz o contratista camina de arriba abajo. de un comerciante en un mercado de ganado, escogiendo y eligiendo entre una multitud de hombres, quienes, con su afán de obtener empleo, se pisotean entre sí y donde, como bestias, luchan por las posibilidades de un día de trabajo ”
Entonces, la libertad de ser un esclavo contratado se transformó con el tiempo en libertad pero con sus propios costos. El movimiento sindical y laboral y el sufragio universal tardaron siglos en evolucionar desde el Estatuto de los Trabajadores en 1351 hasta el punto de que, por ejemplo, las mujeres obtuvieron el voto en la Suffragette del Reino Unido – Wikipedia a través de la Ley de Representación del Pueblo (Igual Franquicia) de 1928 – Wikipedia
Mire lo que las sufragistas tuvieron que hacer para obtener el voto: “1912 fue un punto de inflexión para las sufragistas británicas, ya que recurrieron al uso de tácticas más militantes, encadenándose a las rejas, prendiendo fuego para publicar el contenido de la caja, rompiendo ventanas y ocasionalmente detonando bombas. [dieciséis]
En 1914, al menos siete iglesias fueron bombardeadas o incendiadas en todo el Reino Unido, incluida una explosión en la Abadía de Westminster destinada a destruir la silla de coronación de 700 años de antigüedad, que a pesar de su proximidad a la bomba, sobrevivió con daños menores. [17] ”