¿Son los trabajos otra forma de esclavitud (lea desc)?

Answer 1

“Casi todos los que conoces”, a menos que vivan en un estado totalitario sin libertad para cambiar de trabajo, tienen la capacidad de buscar otro empleo si no están satisfechos con el trabajo que tienen actualmente.

Los esclavos no tenían esa opción. Los esclavos trabajaban para quien los poseía, haciendo lo que su dueño les dijera, durante el tiempo que les dijera que lo hicieran. A los esclavos no se les pagaba, mientras que a las personas que tienen trabajo sí se les paga. Y aunque las personas con trabajo pueden ser despedidas si no hacen el trabajo a satisfacción de su empleador, no pueden ser golpeadas o incluso asesinadas por un desempeño insatisfactorio. Y por último pero no menos importante, si fueras un esclavo, no podrías simplemente irte e ir a trabajar para otra persona.

Me resulta difícil creer que esta sea una pregunta seria, o tal vez simplemente no entiendes exactamente qué era la esclavitud. Hay trabajos que requieren demasiado trabajo por muy poco salario, pero usted es libre de dejarlos y encontrar un mejor trabajo. El único escape de la esclavitud era la muerte, o arriesgarse a la muerte para intentar escapar, lo que implicaba evadir la captura mientras huía, a pie, al lugar más cercano donde la esclavitud era ilegal. Y mientras huyes a pie, serás perseguido y cazado por cazadores de esclavos armados con perros sabuesos a su lado. Incluso cuando escapaste hacia el norte, habría personas allí que buscarían activamente esclavos escapados, para atraparlos y devolverlos a la esclavitud. No estabas completamente seguro a menos que de alguna manera pudieras llegar a Canadá.

No trivialice la esclavitud con preguntas como esta. Todavía hay personas en algunas partes del África subsahariana que aún viven en la esclavitud hoy, y también lo permiten los degenerados morales que se hacen llamar ISIS.

Answer 2

Creo que todos los que respondieron parecen haber tomado en consideración la definición literal de esclavitud. Ahora que se ha aclarado que la pregunta no apunta a la esclavitud, la responderé subjetivamente.

Sí, los trabajos son otra forma de esclavitud, y la esclavitud es importante para mantener a la sociedad en funcionamiento.

Ahora, espera, déjame explicarte. Las jerarquías de dominación han existido en todas las civilizaciones desde tiempos prehistóricos. Los marxistas como Lenin, Stalin, Mao, etc. son los últimos que intentaron romper esta jerarquía de dominación, también conocida como esclavitud, pero sus movimientos se volvieron genocidas con bastante rapidez a medida que este sistema se construyó en nuestra psique por nuestro propio bien.

Una jerarquía de dominación tiene masas en la parte inferior, luego cada vez menos personas a medida que subes la escalera. El contrato no firmado entre los niveles es que las personas en la parte inferior trabajan para las personas que están por encima de ellos, quienes se aseguran de que las personas que están debajo de ellos satisfagan sus necesidades básicas, que incluyen: comida, vivienda, ropa, familia, un propósito de vida, etc. Generalmente, usted nacen a un nivel particular en la estructura, y si trabajas duro y eres civilizado, entonces eres recompensado y puedes subir un par de niveles. Si eres perjudicial para la sociedad, eres castigado y bajado de la escalera.

¿En qué se diferencia la esclavitud democrática moderna de la esclavitud medieval ? La principal diferencia entre ellos es que tienes libertad de expresión y el derecho de elegir quién gobierna sobre ti. Puedes decidir quién proporcionará tus necesidades básicas a cambio de tus servicios, también conocidos como esclavitud. Esto también mantiene a las personas en la cima bajo control y evita que se conviertan en autócratas, también conocidos como propietarios de esclavos.

Elon Musk y la gente de SpaceX pueden hacer planes para el futuro, porque ese conserje / esclavo / empleado mantiene limpio el baño de la oficina. No significa que el conserje no sea parte del plan o que no valga nada. Eligió servir a estos maestros que desean mejorar la sociedad humana y, a su vez, proporcionarle a él y a su familia una vida digna, lo que le da al conserje un propósito de vida. Todos ganan.

Answer 3

Si alguna vez se pregunta si podría ser un esclavo, hágase estas preguntas:

1. ¿Me pagan por mi trabajo de alguna manera? Los esclavos no fueron pagados.
2. ¿Elegí mi empleo? A los esclavos no se les permitía tomar decisiones sobre dónde trabajaban o qué hacían.
3. ¿Puedo dejar este empleador y trabajar en otro lugar? Los esclavos no tenían libertad para cambiar de empleador.
4. ¿Me golpea mi empleador cuando lo desagrado, vendo a mis hijos lejos de mí y viola a mi esposa cuando lo desea? (En la improbable posibilidad de que una mujer haya escrito esta pregunta, reformule lo anterior a “¿mi empleador me golpea y viola y vende a mis hijos lejos de mí”).

¿O de hecho eres libre de vivir tu vida como elijas, pero solo tienes la misma responsabilidad que la mayoría de los demás seres vivos: la necesidad de trabajar de alguna manera para obtener tus propias necesidades diarias?

La esclavitud real todavía existe hoy, y su factor clave es la pérdida de elección y autonomía. Los trabajos pueden estar desgastados. Pueden ser desagradables. Pero tienes la opción de dejarlos cuando quieras. Múdate a otra ciudad si quieres. Cambiar de trabajo, cambiar de sector, la elección es tuya.

Esa es la diferencia entre usted y un esclavo.

Editar: Claire Jordan hace algunos puntos importantes en sus comentarios, por favor léalos.

Answer 4

¿Casi todos los que conoces eligieron su trabajo?

Entonces no son esclavos.

¿Casi todas las personas que conoces eligieron su trabajo sobre la cantidad de tiempo libre que les permite?

Entonces no son esclavos.

¿Casi todos sus conocidos tienen las comodidades de un techo sobre sus cabezas, los alimentos que eligen comer y los extras (como Internet, teléfono, restaurantes) que desean?

Entonces no son esclavos.

Adelante. Deja tu trabajo. Corta ese grillete en tu pierna.

Avíseme cómo funciona eso después de que no pueda pagar el alquiler o comprar alimentos o cuidar a su familia de la manera que elija.

Si crees que tener un trabajo es como la esclavitud, nunca has sido esclavo.

Answer 5

Bueno, si uno se sumerge en la creencia de que, como empleado, es esclavo de las órdenes de su empleador o jefe, entonces es su ilusión. ¡SER EMPLEADO NO ES NADA CORTO DE HACER UN NEGOCIO, Y ESO TAMBIÉN INDEPENDIENTE! Te explicaré por qué. ¡SE PUEDE OBTENER UN ACUERDO SOBRE EL PAGO SOLO BAJO UNA CIRCUNSTANCIA, DONDE ESTÁ VENDIENDO ALGO! Y un empleado básicamente VENDE SU SERVICIO, y su servicio NO es para caridad, sino para la venta a un precio (el salario), lo que demuestra que es un hombre de negocios y un independiente. No hay nada llamado pedidos, pero básicamente satisface los requisitos de su cliente en un formato acordado voluntariamente llamado carta de cita o acuerdo. Entonces, básicamente, uno está cumpliendo con lo que ha acordado suministrar ¡Y ASÍ CIERTAMENTE NO ESTÁ TOMANDO LAS ÓRDENES DE NADIE! Si tiene que llegar a tiempo o cumplir con ciertos plazos, no es así porque se supone que debe enfrentar la vergüenza de su supuesto jefe, que en realidad no es más que ser el “cliente” del empleado (es decir, la empresa) representante y comprador de su servicio a un precio !! (“Jefe” es una palabra contradictoria con la libertad de la humanidad, ¡con todas las connotaciones de la palabra “maestro”!). ¡ASÍ QUE SI ALGUIEN PERMITE AL COMPRADOR DE SU SERVICIO BULLYMENTE SOBRE ÉL Y HACERLO SERVIL, EL ÚNICO QUE CULPARÁ A ÉL SÍ MISMO YA SU ENGAÑO COMO QUE ESTÁ TRABAJANDO BAJO SU “MAESTRO”! ¡Tiene que sacudirse esa ilusión INDIVIDUALMENTE Y COLECTIVAMENTE y NO permitir que el cliente intimide o busque explicaciones!

Más bien, está cumpliendo los compromisos SOLO porque sus servicios tienen que permanecer en plena relevancia con los requisitos de su cliente, es decir, la empresa, para ejecutar y desarrollar su negocio de venta de servicios, ¡de lo contrario, pasar hambre! En caso de incumplimiento de los compromisos, sin duda es un caso de déficit a pesar de los supuestos mejores esfuerzos, y NO ES UN DELITO por el que avergonzarse o responder. ¡LA REMUNERACIÓN PUEDE PROCESARSE PROPORCIONANDO AL PORCENTAJE REAL DE SUMINISTRO / PRODUCTO, e incluso el contrato puede cerrarse SI LO SIENTE, PERO CIERTAMENTE NO SE DEBE EXPLICAR SOLO PARA ATENDER LA TEORÍA ILUSIVA PROFESIONAL DEL CLIENTE DE SER UN MAESTRO! ! Al estar en un negocio independiente y ser un ciudadano libre, NO debe responder ante nadie sobre las causas del fracaso. La forma en que suministra o por qué no pudo suministrar su producto (que es su servicio en este caso) es su PROPIO DOMINIO PERSONAL, Y NO PUEDE SUMINISTRARSE COMPLETO O A TIEMPO PUEDE TENER CIERTAS SANCIONES BIEN DEFINIDAS SEGÚN EL CONTRATO. La conciencia colectiva tanto de las fraternidades del empleado como del empleador provocará la extracción de un comportamiento humano digno de ambos extremos, el levantamiento espontáneo contra la superioridad magistral de los empleadores y el respeto mutuo EQUILIBRADO. ¡ASÍ QUE GOLPEA EL BOTÓN COMPARTIR EN ESTE ARTÍCULO!

En el concepto convencional de ser un hombre de negocios, uno tiene que organizar a los clientes, hacer inversiones, preparar la infraestructura y correr el riesgo de las pérdidas. EN EL CONCEPTO DE SER UN HOMBRE DE NEGOCIOS COMO UN EMPLEADO QUE VENDE SU SERVICIO, ENTRA EN UN ACUERDO QUE TODO LO MÁS ES LA CARGA DEL COMPRADOR “EXCEPTO” EL SERVICIO, por lo tanto, sus márgenes de ganancia son menores también. De acuerdo con el acuerdo, el comprador de su servicio, es decir, la empresa empleadora, no le está haciendo ningún favor al proporcionarle todas las facilidades. SI UN EMPLEADOR OFRECE UNA OPORTUNIDAD DE VIVIR A CIENTOS DE CIUDADANOS A TRAVÉS DE SU CAPACIDAD DE INVERTIR Y ACOMPAÑAR AL CLIENTE, LOS EMPLEADOS TAMBIÉN LE OFRECEN LA OPORTUNIDAD DE HACER UNA FORTUNA PERFECCIONANDO POR COMPRA DE SUS HABILIDADES. Por lo tanto, es un trato igual con ninguna de las partes haciendo un ápice de favor a la otra.

En pocas palabras, en la humanidad libre y especialmente en las repúblicas soberanas donde se supone que cada ciudadano es 100% libre, ¡¡SOLO PUEDE SER UN JEFE PARA UNA PERSONA, QUE ES LA PERSONA MISMA !!! Todos los esfuerzos por dominar pueden verse como frustrantes de la libertad de un individuo y, por lo tanto, pueden tratarse como ILEGALES o PENALES en una nación de ciudadanía libre (e inmoral en el concepto de la humanidad libre o los derechos humanos).

Answer 6

• ¿Tu jefe te azota?
• ¿Puede tu jefe venderte?
• ¿Te pagan por tu trabajo?
• ¿Puedes renunciar?
• ¿Pueden sus hijos ser quitados y vendidos?

¿Son sus respuestas: no, no, sí, sí, no? Entonces no eres un esclavo.

Los trabajos no son una forma de esclavitud. Hay trabajos que apestan, pero incluso el peor trabajo es, en el peor de los casos, una especie de servidumbre por contrato (y estos trabajos son raros en estos días, al menos en el mundo desarrollado). Incluso las personas que trabajaban en las minas en los viejos tiempos, cuando había una tienda de la compañía, etc., no eran esclavos, exactamente, aunque esto estaba mucho más cerca que cualquier cosa que haya hoy en día (nuevamente, en el mundo desarrollado).

En algunos lugares, hay trabajos que están muy cerca de la esclavitud; y en algunos lugares, hay esclavitud real.

Answer 7

No eres un esclavo

Se podría decir que los trabajos son esclavitud como lo que fue la esclavitud en el pasado, pero usted es simplemente un llorón que se queja de todo.

• ¿Tu jefe te azota? – ¿Violencia física? ¿Psicológico? Realmente no.
• ¿Puede tu jefe venderte? – Eche un vistazo al documento que firma cada vez que elige comenzar una nueva posición.
• ¿Te pagan por tu trabajo? – Sí, te pagan por el trabajo, comes, vives y vuelves a trabajar mañana.
• ¿Puedes renunciar? – Puedes prácticamente tranquilo y salir por la puerta.
• ¿Pueden sus hijos ser quitados y vendidos? – No, tiene que proporcionar alimentos y seguros con dinero que solo su trabajo puede brindarle.

La proporción de lo que hace un CEO y lo que hace un analista es más o menos la misma. No se le paga el mínimo absoluto de lo que dicta el mercado. En aquel entonces los esclavos estaban obteniendo comida, ahora es dinero para comprar comida, vean que no hay prueba de esclavo. Si hubo un rango de 20k – 100k, obtendrá 100k. Esto se debe a que las empresas realmente se preocupan por usted y el bienestar de su familia, están aquí para apoyarlo.

En el mundo de hoy es mucho más fácil señalar la esclavitud

La mayoría de las entidades corporativas del mundo de hoy no están bailando entre la línea de lo que significa ser un esclavo y no exactamente un esclavo (TM) , y ciertamente no aceptarían tener esclavos, porque los esclavos son ilegales.

Answer 8

Bueno, creo que depende:

• Si su empleador lo maltrata, entonces eso es explotación o esclavitud.
• Si trabajas largas horas desconsideradas, eso es esclavitud.
• Si está mal pagado o no paga nada y el trabajo se acumula, eso es esclavitud.
• Si no siente seguridad en su trabajo en cualquier aspecto que sea, especialmente si llevaría a la expulsión del trabajo, eso podría ser esclavitud.

Es por eso que odio a los reclutadores ilegales que se aprovechan de los filipinos pobres que desean tener una vida mejor al aceptar trabajar en el extranjero, solo para descubrir que el reclutador es ilegal, son abusados ​​física, mental, emocional y sexualmente por sus empleadores. Tanto los reclutadores ilegales como los empleadores que abusan de sus empleados son los verdaderos esclavistas en estos tiempos modernos.

Answer 9

Odio ser el tipo que cita a Ayn Rand aquí (en realidad no, pero pasé por una fase como muchos de nosotros), pero aquí hay una cita acertada de uno de los personajes de Atlas Shrugged :

El putrefacto que simula que no ve diferencia entre el poder del dólar y el poder del látigo, debe aprender la diferencia en su propia piel.

No. Tener que asumir la responsabilidad de alimentarse y alojarse no es como ser un esclavo. (Una de las muchas formas en que me diferenciaría de Rand es que sí creo en una red de seguridad, pero este no es el momento de discutir sobre qué tan grande o qué tipo de red debería ser).

Si no es tu responsabilidad, ¿de quién es? ¿Por qué deberían estar obligados a apoyarte?

Hasta el momento en que la tecnología humana avance hasta el punto de que hayamos escasez (y por lo tanto no hay necesidad de “economía”), se le pedirá que cambie su tiempo y esfuerzo de alguna forma por las cosas que necesita. sobrevivir.

Answer 10

No, estar vivo es una forma de esclavitud.

Si no puede pagar comida y refugio, sufrirá y morirá. Los seres vivos somos esclavos de nuestros instintos . Es la naturaleza, no nuestros empleadores, lo que nos golpeará por negarnos a trabajar.

Answer 11

1. Su pregunta parece suponer que todo el trabajo es “malo”. A menos que uno sea perezoso, puede encontrar un trabajo gratificante.
2. En ningún momento de la historia ha habido un momento en que una persona pueda “sobrevivir” sin algún tipo de trabajo. Incluso en una economía de trueque, una persona debe tener algún tipo de habilidad para intercambiar por lo que necesita. O, si esa persona quería una casa, tenía que construirla. Si él / ella quería comer, deben cultivar la tierra y plantar cultivos, pero la semilla tendría que ser recibida del mercado con algún pago adeudado.

La idea de que una persona puede “sobrevivir” sin aportar algo a la sociedad es un mito.

Answer 12

No en los países occidentales modernos, no, excepto en circunstancias muy inusuales que terminan con el jefe en prisión. [Hubo un escándalo reciente aquí en el Reino Unido en el que se descubrió que una familia de viajeros reunía hombres con dificultades de aprendizaje y los obligaba a vivir en barracas frías y de mala muerte y a trabajar casi gratis, y los golpeaba si intentaban irse]. Pero hay algunos trabajos en India y África que equivalen a la esclavitud, donde las familias se engañan con un empleador y luego se ven obligadas a trabajar para esa compañía por generaciones y no se les permite irse.

Answer 13

No, porque un empleado tiene una gran ventaja sobre un esclavo: puede irse.

Para asegurarse de que los empleados han sido explotados y dejar un trabajo puede ser difícil o incluso imposible si no se puede encontrar un empleo alternativo.

Pero la gran ventaja de la mano de obra gratuita desde la perspectiva del empleado es que es menos probable que vea esto:

Y esto:

Y esto:

Es mucho más difícil brutalizar a un trabajador cuando empaca sus cosas y se va.

Answer 14

“Siento que los trabajos son solo una gran bola encadenada a tu pierna”.

De Verdad? Qué cosa más interesante que decir …

¿Alguna vez has tenido una pelota encadenada a tu pierna? ¿Eres capaz de describir cómo se siente eso? * apoyos en los codos *

Me faltaría para ayudar a aclarar esto … ¿debemos decir confusión?

Esclavitud vs. Empleo

1. Empleo:

a. A las personas se les paga para trabajar en una amplia gama de campos durante un período de tiempo determinado. De acuerdo con las leyes laborales de los EE. UU., Los empleados deberían haber pagado las pausas para el almuerzo o los empleadores violan las leyes.

si. Al final de la jornada laboral, los empleados tienen la (libertad) de abandonar sus lugares de trabajo. Las leyes EEO / EEOC protegen a los empleados de ser explotados por los empleadores por motivos de raza, sexo, religión, credo, sexualidad u origen nacional.

C. Cuando examino mis manos y pies, están libres de cadenas: físicas o emocionales. Estoy ganando un sueldo para atender mis necesidades: comida, vivienda, pagaré del automóvil, seguro, internet, etc. Viajo al trabajo por mi propia voluntad.

re. Los empleadores no son dueños de sus empleados. Los empleados pueden entrar y salir cuando quieran y renunciar a sus cargos sin temor a ser perjudicados.

mi. Nuestros empleadores no venden ni a mí ni a mis seres queridos.

F. Los empleados no están obligados a tener relaciones sexuales con sus empleadores (sin la opción de presentar demandas por acoso sexual) o criar hijos.

Esclavitud:

a. A los esclavos no se les pagaba por trabajar. No tenían descansos para almorzar, pagados o no.

si. No tenían un tiempo establecido para irse y las horas de trabajo eran cada vez que alguien “sentía” como si deberían dejar de trabajar.

C. Las leyes de Jim Crow decían que los amos podían tratar a sus esclavos como mejor les pareciera.

re. Los esclavos no trabajaban para la comida. Trabajaron porque se vieron obligados a hacerlo. No tenían la opción de ir a los mercados y comprar alimentos nutritivos. A menudo no tenían suficiente para comer y aun así se vieron obligados a trabajar.

mi. Los esclavos no tenían voz en negarse a trabajar. Si se negaron a trabajar o huyeron, fueron salvajemente golpeados o linchados.

F. Las esclavas fueron explotadas sexualmente a diario. No hubo cargos de acoso sexual que pudieran presentar contra sus violadores. No tenían voz para decidir si quedarían embarazadas de los hijos de sus violadores.

Ahora veamos … si es una elección entre tener “poco tiempo libre para hacer lo que quiero” y ser propiedad de alguien que controla el aire que respiré … ¿qué sería la elección?

Déjame pensar en eso.

ACTUALIZACIÓN: Agregó esta descripción después de que la mayoría de nosotros ya habíamos respondido. En segundo lugar, no cambia mi respuesta.

Los esclavos tuvieron que trabajar para sobrevivir también. Entendimos la esencia de lo que dijiste. Es por eso que respondimos de la manera que lo hicimos.

Todavía se ve igual. Por lo tanto, mi respuesta se mantiene. No creo que nadie deba cambiar sus respuestas, pero esa es su prerrogativa.

Answer 15

No. Un trabajo le paga un salario y le permite elegir cómo vive.

Un esclavo hace lo que le dicen y no recibe pago.

Los DOS están tan separados como puedas.

Answer 16

Pregunta formulada: ¿Son los trabajos otra forma de esclavitud?

La diferencia básica y más notoria entre un trabajo y la esclavitud es que puedes elegir un trabajo, y más o menos tienes la opción de irte, si así lo eliges, si no te gusta.

Ese no es el caso con la esclavitud. Un esclavo no se ofreció como voluntario para ser esclavo, y marcharse o tratar de irse tiene graves consecuencias.

Las personas que trabajan largas horas deben hacerlo porque es un “requisito de trabajo”. Se inscribieron para ello. Los trabajos pueden ser una bola de hierro encadenada a tu pierna, pero tienes la llave que desbloquea los grilletes.

Answer 17

Todas las otras respuestas se centran en el hecho de que la esclavitud es objetivamente mala y hace un trabajo increíblemente bueno, por lo que adoptaré un enfoque diferente y hablaré de tener un trabajo que me encanta.

Soy una de las personas que dice que amo tanto mi trabajo que lo haría gratis. Y no solo estoy siendo hiperbólico, en realidad he hecho mi trabajo de forma gratuita. Mas de una vez. Y no solo por un breve tiempo. Soy programador y he realizado trabajo voluntario, he escrito código para amigos, he contribuido a proyectos de código abierto y código escrito que fue utilizado por varios estudiantes de maestría como parte de su investigación, todo de forma gratuita. Actualmente estoy trabajando en un par de proyectos paralelos que tengo la intención de lanzar de forma gratuita. No es gratis, pero con anuncios, no es gratis, pero con compras en la aplicación, pero es totalmente gratis.

Yo amo lo que hago. No me quejo de lo que hago. No me puedo imaginar haciendo otro trabajo y ser casi tan feliz. Pero, ¿qué tiene esto que ver con tu pregunta?

Bueno, la respuesta a eso sería: ¿Alguna vez has escuchado a alguien decir que aman tanto ser un esclavo que se ofrecerían como voluntarios? Hay una razón por la cual su pregunta se refiere a tener una cadena alrededor de su pierna para hablar sobre la esclavitud. Muchas personas eligen la muerte en lugar de la esclavitud. No encontrarás a alguien con la misma experiencia como esclavo que yo como programador.

Entonces no. Los trabajos no son nada como la esclavitud.

Answer 18

No, los esclavos no tenían otra opción.

Tal vez las personas trabajan todo el tiempo, tal vez las personas tienen poco tiempo libre, pero esa es su elección.

En algún momento me pregunto si algunas personas no entienden lo que realmente era la esclavitud (y lo que es) no es “trabajar realmente duro sin dinero”, es “usted es propiedad de otro ser humano”.

Un trabajo bien puede ser una pelota encadenada a su pierna, pero usted tiene la llave y es completamente libre de quitar la pelota.

Realmente es solo una cuestión de asumir la responsabilidad de su propia vida.