Mientras aceptaba la nominación del Partido Demócrata para Presidente en 1932, FDR garantizó “un nuevo acuerdo para el pueblo estadounidense”. A finales de la década, esa frase adquirió un significado increíble. Sin embargo, el New Deal, como una prescripción de política, solo se describió después del hecho; de hecho, lo que llamamos el New Deal incluye varios elementos contradictorios. A pesar de esto, los historiadores coinciden en que comprendió varios cambios clave en la política social y económica. Además, se puede separar en dos iniciativas separadas: el nuevo acuerdo inicial de 1933 y una política adicional de los demócratas de FDR y de 1930 durante su segundo mandato, cada una respaldada con argumentos ligeramente diferentes.
Las políticas agrupadas como el New Deal generalmente se consideraban nuevas porque derivaban de un enfoque diferente de la regulación gubernamental en los mercados o de un aumento del poder del gobierno federal para interactuar con el bienestar público. En el nivel fundamental, el New Deal era nuevo porque sacudía las restricciones de la economía clásica. El gobierno federal debe, inherentemente, desempeñar un papel en los mercados comerciales, industriales y agrícolas. Sin embargo, para los arquitectos de la política, el nuevo Acuerdo no fue una revolución desde arriba: se produjo un cambio drástico de inmediato, pero las nuevas ideas no se publicitaron como una agitación del antiguo marco de ideas, sino más bien una extensión de ellas. Joe Marcus, un economista que trabajó en la administración, explicó: “No estábamos pensando en rehacer la sociedad. Eso no fue todo … Lo que estaba sucediendo era un cambio completo en las actitudes sociales a nivel del gobierno central”. De hecho, los resultados del New Deal fueron muy pragmáticos. La agenda creció por la experimentación, las partes que funcionaron se quedaron.
Los programas de 1932-1933 se centraron principalmente en la recuperación e inherentemente temporales. Esto incluyó apuntalar los bancos, la moneda y el crédito estadounidenses junto con el suministro de ayuda inmediata a los estadounidenses desempleados. Para 1935, las ambiciones de los Nuevos Distribuidores se expandieron para abarcar objetivos no solo de recuperación de la depresión actual, sino también de prevenir y suavizar las futuras: un nuevo enfoque para el progreso. Esto incluyó, quizás perjudicial, el trabajo para gestionar mejor la fabricación y la producción agrícola. Además, las reformas posteriores a 1935 instalaron la idea del “poder compensatorio”: que el gobierno debería y podría esperarse que brinde a los grupos más débiles de la sociedad, mano de obra, granjas, mujeres, etc., la capacidad de negociar y lograr mejores resultados. Oportunidades en el mercado.
Algunos de los primeros programas de New Deal se centraron en la recuperación:
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- Ley de Banca de Emergencia: autorizó a Reconstruction Finance Corporation a comprar acciones bancarias y permitió a la Reserva Federal mayores poderes de emisión de divisas. Antes de esta ley, FDR también cerró los bancos de la nación y el Congreso ratificó su decisión en esta ley.
- Ley de Banca de 1933: aumentó el poder de la Reserva Federal y estableció la FDIC. FDR tuvo poco que ver con este proyecto de ley y se opuso inicialmente a la extensión de los poderes de la Junta de la Reserva Federal. Bill también estableció la Ley Glass Stegall de inversiones separadas y banca minorista.
- 1934 – El Congreso fija el estándar de oro en $ 35 la onza.
- 1933 – el Cuerpo de Conservación Civil fue creado para emplear a estadounidenses que sufren.
- En 1933, la Administración de Obras Públicas también se creó para subsidiar empleos para disminuir el desempleo.
El nuevo New Deal: gestión de mercados y poderes compensatorios:
- Ley de ajuste agrícola
- La Ley Nacional de Recuperación Industrial, aprobada en 1933, creó una junta federal para una mejor gestión de la política industrial. Para 1934, la NRA fue declarada inconstitucional.
- La Ley Wagner creó una Junta Nacional de Relaciones Laborales permanente, un acto crítico que llevó a los trabajadores a la misma mesa donde las empresas y el gobierno podían negociar por sus propios intereses. Gran parte del sistema laboral moderno está definido por esta ley, un acto que permitió que los trabajadores estuvieran mejor representados y susciten disputas y preocupaciones sin poner en peligro sus medios de vida.
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