¿Por qué fue difícil para el gobierno británico en India enfrentar el ayuno de Gandhi Ji hasta la muerte?

Answer 1

¿Alguna vez has escuchado una palabra llamada engaño (no estoy seguro si es una palabra pero sentí que debería serlo)? Permítanme usar un ejemplo para una mejor comprensión.

Digamos que usted es dueño de una compañía donde toma dinero de sus empleados para comprar materias primas, luego hace que sus empleados trabajen en esa materia prima y finalmente la venda a sus propios empleados a un precio alto. Este truco astuto sigue funcionando durante bastante tiempo a medida que le das a tus empleados algunos incentivos con el tiempo.
Ahora, algunos de sus empleados comienzan a preguntarse cómo es que están perdiendo dinero a medida que pasa el tiempo, por lo que deciden revisar sus finanzas y detectar su acto engañoso. Empiezan una revuelta contra ti y ahora todos los empleados de la empresa te persiguen.
Usted está aquí con 2 opciones, ya sea para reprimir la revuelta por la fuerza por completo, lo que agotaría una gran cantidad de recursos y otras cosas, o para que alguien entre los empleados sea su amigo. Ahora, dado que la segunda opción es obviamente más fácil de ejecutar y consume menos recursos, opta por la segunda opción.
El empleado recién sembrado de su lado convence a los empleados de que la revuelta no es la forma correcta y que debemos pasar por la autoridad adecuada y solicitar lo que merecemos. Esto se hace con la inclusión de muchas frases convincentes ya que dicho empleado tiene una alta calificación educativa.
Dado que el empleado que se ha plantado necesita ganarse la confianza de otros empleados, comienza una especie de revuelta pacífica contra su empresa y para ayudarlo con la confianza de otros empleados, usted acepta las demandas, haciendo que sus trabajadores crean parcialmente que el método funciona.
Ahora, cada vez que los trabajadores parecen infelices, se organiza una sesión pacífica en algún lugar y luego acepta parcialmente sus términos (como los incentivos que solía dar en la fase inicial). De esta manera, su inversión en los empleados sigue siendo la misma, sus ganancias siguen siendo las mismas y, sin embargo, se minimiza la posibilidad de una revuelta.

Teniendo en cuenta todo esto, ¿alguna vez le gustaría dejar morir a la persona que resuelve estos problemas?
Porque eso es exactamente lo que Gandhi le hizo a la India y los británicos son la compañía en este caso.

PD: Creo que odiar a alguien que jodió a tu nación de 15 maneras no es algo incorrecto, así que puedo decir con orgullo que odio a Gandhi.