En primer lugar, te equivocas acerca de que Alemania Occidental tenga que hacer lo que los estadounidenses y británicos dijeron. Aunque su política laboral estuvo influenciada en cierta medida por los demócratas estadounidenses y el Partido Laborista británico, Alemania Occidental fue, con cierta restricción, libre después de 1955, y sus ciudadanos podrían haber repudiado sus políticas económicas en la votación. Pero en cualquier caso, Alemania Occidental siguió el mismo camino que otros países de Europa occidental, por lo que realmente no importa.
Bien, siguiendo adelante, las políticas de Europa occidental después de la Segunda Guerra Mundial continuaron en dirección a la socialdemocracia. Básicamente fue una continuación de lo que comenzó en Alemania en la década de 1880, cuando se estableció un estado de bienestar, y posteriormente se expandió, con leyes laborales promulgadas para limitar lo que los empleadores podían exigir a los empleados. En particular, los sistemas de seguro de salud de los empleados ya eran comunes en la década de 1930, lo que garantizaba que los asalariados estuvieran asegurados. Después de la guerra, Europa occidental (y realmente todo el mundo desarrollado) se movió hacia la atención médica universal. Los estados de bienestar y los derechos de los trabajadores se ampliaron (aumentando la seguridad laboral, disminuyendo las horas de trabajo y aumentando el tiempo de vacaciones). Básicamente, las políticas de bienestar que tuvieron su origen en el siglo XIX continuaron creciendo durante el auge económico de la posguerra.