¿El sistema 2.0 de Varna (división del trabajo) ayudará a India?

Answer 1

A2A.

Creo que primero debe definir qué problema está tratando de resolver haciendo todo esto. Sin una definición del problema, nadie puede proporcionar una solución y nadie puede expresar ninguna opinión al respecto.

Entonces, dígame qué problema está tratando de resolver y luego puedo editar la respuesta.

Como comentario general, recomendaría no tratar de “diseñar” nuestra sociedad. No funciona La ingeniería está bien para las cosas hechas por el hombre, pero los sistemas que han evolucionado durante siglos son mucho más complejos que cualquier cosa que el hombre haya hecho. Será tonto y arrogante pensar que las sociedades vivas pueden ser “diseñadas” para funcionar mejor cuando no sabemos adecuadamente cómo funciona un cerebro humano.

También le daré un ejemplo de falla en el intento de diseñar un sistema vivo. Si observa el sector agrícola, se dará cuenta de que la versión “modificada” del mismo, que es la agricultura industrial, ha fracasado miserablemente. La fertilidad del suelo se ha completado en todas las granjas industriales y los agricultores tienen que verter fertilizantes cada vez más caros o de lo contrario no crecerá nada. Los pesticidas han matado a todos los polinizadores naturales / silvestres (abejas, mariposas, etc.) y los granjeros estadounidenses tienen que alquilar las abejas melíferas a los apicultores para que pueda ocurrir la polinización e incluso esas abejas están muriendo. Todas las semillas híbridas y genéticamente modificadas toman 10 veces más agua que las variedades tradicionales, creando así una enorme escasez de agua en las zonas rurales … El costoso fracaso de las semillas transgénicas ha empujado a los cultivadores de algodón de la India a una trampa de la deuda, obligándolos a cometer suicidios por lakhs …

Este es el resultado de intentar diseñar un sistema de vida. Imagine lo que sucederá si se intenta en sociedades humanas.

Answer 2

No.

Las castas no son apellidos. Lo peor de la casta es la jerarquía de castas. Es la idea de que la casta A está “por encima” de la casta B. Esta es la razón por la cual muchas partes de la India algunas castas se consideran intocables y no se les permite beber agua de un pozo público, ni siquiera se les permite en templos de hindúes de casta superior. Esta es la razón por la cual en algún lugar de Karnataka, la gente voluntariamente se da cuenta de lo que han comido los brahmanes. (Karnataka: 25,000 personas pasaron por el “asador” de Brahmins: NATION). Las castas no necesitan terminar siempre y cuando todos consideren que no hay castas por encima o por debajo de cualquier otra casta.

Ahora hay una jerarquía similar en empleos y educación. Ingenieros, los médicos se consideran mejores que otros trabajos. La mayoría de los indios no respetan el espíritu empresarial, esto es algo que afecta seriamente la innovación de la India.

Tu idea Varna 2.0 combina ambos. Incluso si funciona perfectamente, solo aumentará el problema existente Los indios no tienen el mismo respeto por todos los trabajos. El ingeniero puede convertirse “oficialmente” en una casta superior y humillar a una persona de casta de conserje. Esto no resuelve nada.

Answer 3

En Tamil Nadu, incluso antes de la independencia, un racionalista y fundador del movimiento de Respeto a sí mismo, EVRamaswamy, ayudó a abolir el negocio del apellido de casta. Y ha continuado hasta ahora.

Hoy, si le preguntas a una persona de Tamil Nadu su nombre, probablemente solo te den un nombre “dado”. Si vuelve a solicitar un apellido, casi le darán una inicial. Y si insiste absolutamente en un apellido, le darán el nombre de su padre o el nombre de la aldea.

Muy pocos se enorgullecen de dar su nombre de casta cuando se presentan o en circunstancias sociales similares.

Incluso en este entorno, la discriminación basada en la casta todavía está muy arraigada.

Si desea abolir el sistema de castas, tendrá que encontrar algo mejor que una nueva solución de apellido . ¡Prueba Varna 349782047.0!

Answer 4

Realmente dudo si el concepto de VARN se entiende correctamente. Las personas siempre consideran la casta o la religión y, a veces, esto equivale a VARN. Otra persona equipara esto al trabajo realizado por la persona. ¡NO! VARN es diferente. Cada persona es un individuo separado. La casta (jaati) es algo que se documentó y declaró que puede no ser correcto. Siempre te sorprendería ver a alguien documentado shudra pero inteligente, documentado como kshatriya pero tímido, documentado como vaishya pero no en los negocios, documentado como brahman pero no tan inteligente. VARN, que está presente en su ‘Janmkundali’, puede probar esta singularidad de una persona. Porque un shudra documentado (casta) podría ser de un Brahman varn y un tornillo de banco varsa. Entonces la terminología de casta no es correcta. Y esta terminología ‘varn’ no necesita ser considerada como una medida de superioridad o inferioridad, sino para la autorrealización y el progreso de la vida como individuo y de la sociedad, y para crear una situación de ganar-ganar. Porque los 4 importantes son igualmente importantes para todos: dharma, artha, kaam y moksha. Por lo tanto, varn debe considerarse y no alguna categoría documentada. En la casta máxima se puede considerar como flujo de trabajo. Es por eso que antes había ‘Gurukuls’ donde los alumnos tenían que servir ashram y aprender sin considerar ningún concepto de flujo de trabajo. Más tarde, esta documentación se introdujo debido a la creencia errónea de que el hijo del rey como próximo rey y gurukuls desapareció. Y hoy en día hay muchísimas corrientes de trabajo, también conocidas como castas, con muchas diferencias, como el estilo de vida general y no vegetariano. : O
Cuando el varn se identifica como en su Janmkundali, todas las cosas serían respondidas y obtendrá respuestas de muchas preguntas caóticas en la vida. Entonces, la próxima vez que encuentre alguna contradicción, intente obtener la información de varn de janmkundali. Por supuesto, hay otros factores que interfieren, pero esto es lo principal. 🙂
¿Conoces el concepto de grupo sanguíneo? Entonces hay diferentes grupos. Una familia puede tener personas con diferentes grupos sanguíneos. Ninguno se considera superior o inferior al otro y nunca vi ningún incidente de quemar el libro de análisis de sangre o tensión innecesaria. VARN es similar. Veamos cuántas generaciones tomará entender esta cosa simple.

Answer 5

A2A
Agregar otro nivel de discriminación en medio de los males existentes solo empeora las cosas existentes. ¡Imagínense cuerpos de los llamados profesionales de “clase baja” colgando de un árbol en algún rincón de algún estado atrasado en la India!
Según yo, lo que necesitamos ahora es la erradicación de todas las desigualdades en todos los niveles, ya sea género, casta, lugar donde vivimos, nuestra profesión, nuestra apariencia, los indios norte-sur y los otros pocos millones de diferencias que existen en nuestra sociedad. .

Agregar nombres basados ​​en la profesión solo lo empeora según yo.

Quiero decir, ¿por qué debería molestar a alguien si soy ingeniero, médico o cantinero? ¡Es mi elección de trabajo, ya sea por elección o por circunstancias!

De nuevo, estos son mis puntos de vista.

Answer 6

A2A.

La respuesta de Rakesh Warier en resumen:

Los indios necesitan desarrollar la Dignidad del trabajo , no un sistema de nombres raro.

Answer 7

Estoy totalmente de acuerdo con Rakesh Warier. Personalmente, creo que no hay necesidad de que nadie tenga un apellido 🙂

Answer 8

A2A

No. Atar su nombre a la profesión no agrega mayor valor. Pero hace que sea difícil cambiar de profesión.

Answer 9

¡Sé que esta es una pregunta estúpida!

Pero aún !! Los hechos con los políticos indios prometen reservas a las personas en función de su trabajo

Answer 10

Hay pocas profesiones en las que las personas usan prefijos como Dr., Prof., Col, etc. y no está haciendo nada bueno, pero sé optimista.