Alemania tiene una población significativamente mayor, bien educada y una base industrial más grande que cualquier otro país de la UE. También tiene una larga tradición de inversión con vistas a largo plazo, mientras que Gran Bretaña, por ejemplo, es conocida por su corto plazo.
El país ha tenido tradicionalmente un buen sistema educativo y excelentes esquemas de capacitación. Para la mayoría de las ocupaciones, incluso remotamente cualificadas, necesita un Ausbildung , es decir, un aprendizaje u otro entrenamiento completado con éxito.
(En algunos casos, esto puede ser exagerado. Un ex colega visitó un curso para capacitar a trabajadores de lavandería y los aprendices tuvieron que aprender a planchar camisas de seda, lo que ella pensó que era innecesario). Muchas compañías han pensado bien en programas de inducción: por ejemplo, cuando contratan a una nueva secretaria bien calificada, muchas compañías pasan las primeras dos semanas más o menos en la inducción, mientras que en muchos otros países simplemente se dejan ir al trabajo el día 1. Parece que todo esto vale la pena.
En cuanto a la “dominación” de Europa, los políticos alemanes han sido muy reacios a hacer esto y encuentran que su papel en Europa es difícil de manejar.
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Dicho todo esto, estoy empezando a tener algunas dudas sobre la eficacia del sistema escolar alemán. Comenzaron a imitar a los países de habla inglesa, lo que no augura nada bueno para el futuro.