¿Cuáles fueron las circunstancias políticas que llevaron al actual sistema de codeterminación de Alemania?

Answer 1

¡Buena pregunta! En realidad, fueron los estadounidenses quienes originalmente establecieron la codeterminación, ya que hay disposiciones para ello en la constitución, que fue redactada bajo la supervisión de las fuerzas de ocupación estadounidenses después de la Segunda Guerra Mundial. Casi todas las fuerzas políticas, desde los socialdemócratas hasta los demócratas cristianos, creían que los trabajadores tenían que estar representados en la toma de decisiones a nivel empresarial. La idea era crear una sociedad cohesionada capaz de gestionar las divisiones de clase para no alentar la militancia laboral y evitar cualquier atractivo potencial del comunismo (lo cual era una preocupación ya que Alemania Oriental inicialmente alcanzó tasas de crecimiento mucho más altas que Occidente).

El modelo de codeterminación terminó siendo un buen medio para satisfacer algunas de las demandas de las fuerzas socialistas y capitalistas en la sociedad alemana y crear una economía mixta de mercado social en la que la lucha de clases fue reconocida y gestionada en lugar de suprimida. Como se había predicho, esto ha significado que los trabajadores alemanes se declaren en huelga mucho menos que los trabajadores franceses (por ejemplo), pero en general logran muchas más concesiones por parte de la gerencia y están considerablemente más capacitados en sus empresas y en una economía más amplia.

El modelo alemán en sí se basa en el modelo escandinavo que se introdujo en Suecia en la conferencia de Saltsjobaden. Los socialistas alemanes en el exilio de los nazis vieron el modelo sueco y noruego de primera mano y estaban ansiosos por implementarlo en casa después de la guerra. La ocupación estadounidense estaba siendo dirigida por algunas personas muy inteligentes que rápidamente aprovecharon la idea y, dado que incluso los conservadores estaban a bordo, el sistema alemán de codeterminación se instituyó en toda Alemania Occidental.

Answer 2

Konrad Adenauer, el primer canciller de la República Federal de Alemania y líder demócrata cristiano, estaba muy interesado en la idea de “representantes de los trabajadores” en los directorios de las empresas, por lo que fue promulgada (naturalmente, los socialdemócratas también estaban a favor de ella). ) Pero llamarlo “codeterminación” es un mito.

Los “representantes de los trabajadores” son una minoría en las juntas gubernamentales, y muchas empresas alemanas son de propiedad familiar. De hecho, las empresas alemanas tienden a responder más (no menos) a sus propietarios que las empresas británicas y estadounidenses, como en el Reino Unido y la propiedad de los Estados Unidos está más en manos de instituciones como los Fondos de Pensiones. Esencialmente gerentes responsables ante otros gerentes, en lugar de propietarios reales.

La oferta y la demanda (no “representantes de los trabajadores”) en un mercado libre, dominó el desarrollo económico en la República Federal de Alemania. De hecho, la regulación y el gasto público (y la inflación) tendieron a ser más bajos en “Alemania Occidental” (como era entonces) que en el Reino Unido en el período posterior a la Segunda Guerra Mundial. El impuesto de sociedades y el impuesto de sucesiones (empresas familiares) también fueron mucho más bajos en la antigua Alemania Occidental que en los Estados Unidos en el mismo período.