¿Por qué Gran Bretaña no puede seguir participando plenamente en el mercado único de la UE al tiempo que permite la libertad de circulación solo para los trabajadores elegibles?

Answer 1

El principio en cuestión es, de hecho, ‘libertad de movimiento para los trabajadores’, no la libertad de movimiento como un derecho inherente de los ciudadanos de la UE. Pero la interpretación ha sido que esto incluye la libertad de * buscar * trabajo en otro país europeo, lo que generalmente implica mudarse allí primero. (Hay algunos puestos para los que los candidatos son contratados habitualmente en el extranjero, pero esta no es la norma para la mayoría de los trabajos). Si el Reino Unido solo permitiera el ingreso de personas que ya fueron contratadas por una empresa británica, eso aún socavaría efectivamente a otros ciudadanos de la UE ”. capacidad para solicitar empleo en el Reino Unido: por ejemplo, no es práctico volar al Reino Unido y regresar para cada entrevista de trabajo.

Otro argumento es si el Reino Unido debería pagar las prestaciones por desempleo a los recién llegados que nunca han trabajado en el Reino Unido. De hecho, otros estados miembros de la UE no lo hacen o imponen un período de espera. Por lo tanto, sería muy posible que el Reino Unido restrinja los beneficios de desempleo basados ​​en el trabajo anterior en el Reino Unido, siempre que el criterio no discrimine explícitamente entre ciudadanos británicos y otros ciudadanos no pertenecientes a la UE.

Creo que la realidad en este momento (desde que mayo se convirtió en primer ministro) es que el gobierno del Reino Unido quiere disuadir a los empleadores británicos de contratar trabajadores no británicos. (Es la única forma realista de reducir la inmigración neta a los niveles prometidos por el gobierno). Como tal, se opone a la libertad de movimiento de los trabajadores y, por lo tanto, al mercado único. Intentar permanecer en el mercado único mientras se rechazan sus principios es una contradicción de términos; en cambio, lo máximo que el Reino Unido podría esperar retener es una unión aduanera (como lo que Turquía tiene con la UE) o un acuerdo de libre comercio.

Answer 2

Cuando considere restringir el derecho de las personas a moverse de un lugar a otro, incluso a través de las “fronteras nacionales”, pregúntese:

¿Quieres dividir familias? maridos de esposas; hijos de madres, etc., dependiendo de dónde nacieron o si tienen un trabajo?

¿Desea deportar a las familias que han tenido la desgracia de haber perdido un trabajo en lugar de darles la oportunidad de encontrar otro trabajo?

¿Estás dispuesto a tomar tus privilegios mientras ves a otros a tu alrededor que tienen que rogar y suplicar caridad debido a tu buena suerte de haber nacido a unas pocas millas más al norte?

Si este es el tipo de decisiones con las que se siente cómodo, haga lo que debe pero podría abandonar el Reino Unido, ya que no es la forma británica.

Answer 3

La UE tiene el principio de que para ser miembro del Mercado Único, una nación debe permitir la total libertad de movimiento de las personas. Este no es un requisito constitucional, pero la Comisión de la UE la mantiene firmemente. Por lo tanto, es posible que las negociaciones del Brexit pongan a prueba este principio. La Comisión resistirá pero, en última instancia, dependerá de qué tipo de acuerdo desee alcanzar la UE 27 con el Reino Unido. Si la UE 27 cree colectivamente que mantener a Gran Bretaña en el mercado único es más importante que este principio de libre circulación, entonces pueden y anularán a la Comisión. Sin embargo, tal como están las cosas, la UE 27 parece estar dividida, si no con 27 ideas diferentes, al menos con varias ideas diferentes.

Answer 4

A pocas personas les importa cuántas personas vienen a visitar Gran Bretaña; El problema para los que se oponen a la inmigración “no controlada” es principalmente sobre quién puede trabajar aquí. Es el número de trabajadores que vienen al Reino Unido lo que el contingente Leave particularmente quiere controlar.

Básicamente, hay dos problemas, los cuales han sido manipulados por la prensa de derecha. Una es que los ciudadanos de la UE pueden presentarse en Gran Bretaña sin trabajo y vivir de los beneficios a costa del contribuyente del Reino Unido (el llamado “turismo de beneficios”), y la otra es que los trabajadores de los países más pobres, principalmente de Europa del Este, son preparado para hacer el mismo trabajo que los ciudadanos británicos por menos dinero.

El turismo de beneficios es una falacia. La gente perezosa no se mueve por los continentes en busca de mejores beneficios en otros lugares. En general, la gente emigra para buscar trabajo, no beneficios. Además, las concesiones ganadas por David Cameron antes del referéndum potencialmente limitaron los beneficios que los recién llegados de ciertos países podrían reclamar, lo que hace que la objeción al turismo de beneficios sea en gran medida inválida.

El principal problema es el de la subvaloración de los salarios. La competencia salarial trae un beneficio macroeconómico al Reino Unido en su conjunto porque una economía en la que las cosas se hacen de manera más económica es más ágil y eficiente, pero es una fuente de angustia para los trabajadores indígenas cuyos salarios se ven afectados negativamente. A pesar de la existencia de un salario mínimo en rápido aumento, hay suficientes personas que sienten que sus ganancias se han estancado para hacer de este el tema decisivo.

A primera vista, una solución que permita el acceso del Reino Unido al mercado único al tiempo que limita el acceso de los ciudadanos de la UE al mercado laboral del Reino Unido sería aceptable para la mayoría de los votantes británicos. Sin embargo, esta solución no está sobre la mesa. La UE ha dejado en claro que el mercado único incluye el mercado laboral y que no puede comprometerse la libertad de movimiento si el Reino Unido quiere continuar comerciando libremente con bienes y servicios. Es posible que esa postura cambie en los próximos años, pero actualmente parece muy poco probable.

Answer 5

La libertad de movimiento de personas, bienes y servicios en los países miembros de los países de la Unión Europea es un elemento fundamental de cómo opera la UE.

Se estima que hay 3 millones de personas (lo que equivale a 65 millones de personas) y tal vez mucho más si se cuenta a los padres, cónyuges e hijos, que viven trabajando en el Reino Unido desde países de la UE que se han mudado legalmente aquí para vivir, ya que el Reino Unido tiene el siguiente Producto Interno Bruto más alto ( El PIB) para Alemania y el Reino Unido es un país rico muy atractivo para vivir con un servicio de salud nacional gratuito.

Estas personas no tienen documentos de registro ya que, según las regulaciones de la UE, pueden mudarse aquí y el gobierno del Reino Unido debido a los controles fronterizos laxos no sabe exactamente cuántas personas o dónde viven ahora.

Si el Reino Unido abandonara la UE pero bajo un llamado “Brexit suave” continuara siendo una nación comercial con la UE, continuaría pagando a la UE, bajo las actuales regulaciones de la UE tendríamos que aceptar la libre circulación de personas al Reino Unido .

Actualmente, la migración neta al Reino Unido es de 330,000 para 2016 (160,000 de 8 antiguos países de Europa central y oriental que se unieron a la UE en 2004)

Las preocupaciones que causaron que los votantes votaran estrechamente por el Brexit fueron hospitales, escuelas, viviendas, médicos y nuestros recursos excesivamente estirados para que cientos de miles de ciudadanos de la UE se mudaran aquí, así como la idea de que los empleos mal pagados irían a los ciudadanos de la UE con un mayor desempleo de ciudadanos del Reino Unido.

Vea este enlace para ver hechos interesantes http://www.davidhumeinstitute.co …

Answer 6

Porque no depende de UKL decidir cuáles son las reglas.

La UE define la “libertad de movimiento” para que se aplique a todos, no solo a los trabajadores.

Si el Reino Unido se quedara dentro de la UE, podríamos presionar para cambiar las reglas del club, pero dado que nos vamos, no podemos cambiar las reglas de un club en el que no estamos.

Ahora, usted menciona “ciudadanos desempleados de la UE”.

Eso significa que la gente puede venir a buscar trabajo.

Igualmente significa que los británicos pueden ir a tierras de la UE para buscar trabajo. ¿Recuerdas “Auf Wiedersehn Pet”? Geordies desempleados que iban a Alemania a buscar trabajo en la década de 1980.

Sin embargo, el pago de los beneficios depende de los países miembros. Lo único es que no puedes discriminar. Si la regla dice “todos”, debe ser “todos”. Muchos países tienen beneficios que requieren que haya pagado (como se suponía que NI debía trabajar), pero Reino Unido tiene un sistema extrañamente generoso. Esa es una elección de Gran Bretaña, no de la UE.

Answer 7

La “libertad de movimiento” es uno de los 4 pilares.

El argumento es un arenque rojo porque

a) Los ciudadanos británicos tampoco están restringidos.

b) Y más peligrosamente. La implicación es que este es un gran problema, cuando en realidad el desempleo entre los migrantes de la UE es muy bajo (4.6%), que es prácticamente el pleno empleo en términos reales, y resaltar el problema pone la migración de la UE en una luz negativa, cuando en realidad beneficia a nuestra economía

Entonces, en lugar de hablar de tonterías como esta, deberíamos comenzar a centrarnos en preocupaciones reales como el informe del tesoro filtrado que dice que un Brexit duro podría costarnos 66 mil millones, en lugar del “costo” de la migración de la UE, cuando no es un costo en absoluto.

Lo que dicen las nuevas estadísticas de desempleo de los migrantes sobre la integración europea

‘Hard Brexit’ podría costar 66 mil millones de libras al año: Times

Los inmigrantes europeos contribuyen con £ 5 mil millones a la economía del Reino Unido, pero los inmigrantes que no pertenecen a la UE

Todo esto recuerda mucho a Cameron que se fue a Bruselas para obtener concesiones sobre el “turismo benéfico”, que también es un problema falso, ya que la publicidad que recibe supera con creces su impacto económico real. Es hora de volverse real y dejar de reaccionar de forma exagerada a los terroristas.

El informe dice que “el turismo de beneficios” en la UE es un mito

Beneficios del turismo: la Comisión Europea insta al Reino Unido a proporcionar evidencia – BBC News

De hecho, es hora de informarse y despertarse.

Answer 8

El Reino Unido no ha hecho cumplir sus derechos existentes para desalojar a los trabajadores desempleados de la UE, ya que no los ha seguido, no les exige que se registren y ni siquiera registra que ingresen.

Otros países están más al tanto de esto y regularmente requieren que los ciudadanos de la UE que no trabajan a tiempo completo se vayan.

Las otras libertades incluyen el derecho a establecer lo que significaría la capacidad de crear una empresa para emplearse a sí mismo. Ese derecho y facilidad de establecimiento significa que es fácil para los trabajadores independientes venir al Reino Unido. Por ejemplo, puede crear una empresa por menos de 20 libras en cuestión de minutos.

Un área de abuso potencial que he escuchado sobre una base puramente anecdótica es que las empresas no tienen que reportar ganancias durante 18 meses. Sería posible que se formara una empresa, que empleara a un ciudadano de la UE (uno o más), tomara dinero y se disolviera antes de que se requiera la presentación de informes y regrese al propio país sin pagar impuestos, IVA o NI. Sería relativamente fácil de solucionar requiriendo cuentas bancarias de la compañía o una auditoría más regular de las cuentas personales y de la compañía antes de los 18 meses. También podría hacerse un poco más difícil de establecer, es decir, requerir más verificaciones de antecedentes, etc. Sería razonable particularmente si se usa como evidencia de empleo para mostrar ganancias e ingresos antes de los 18 meses.

La excusa de la libertad de movimiento es una justificación para abandonar el mercado único, de modo que los neoliberales de línea dura puedan justificar la reducción de los derechos, las normas, etc., a fin de celebrar acuerdos de libre comercio con otros países.

La verdad brutal es que el Reino Unido ha invertido sistemáticamente en capacitación y educación durante décadas y depende de las inversiones de otros países en esta área para adquirir trabajadores calificados a bajo precio. El Brexit no afectará materialmente los números de inmigración, ya que estas personas generalmente son necesarias y, a menudo, están más capacitadas, más motivadas, son más jóvenes y saludables en promedio que la población local. Entonces, a menos que las personas estén felices de verse más pobres, esperar más tiempo por los bienes y servicios y el tratamiento del NHS, y ver a sus padres en el hospital o en la asistencia social sentados en su propio estiércol durante horas sin comida ni bebida, los números no cambiarán.

Los únicos países que vieron una emigración neta apreciable de los migrantes de la UE fueron aquellos cuya economía se había desplomado tan espectacularmente que el trabajo se había secado, y luego los migrantes fueron los primeros en salir. En mi opinión, una forma bastante pobre de moderar la inmigración, pero sigue siendo una posibilidad si el Reino Unido falla en los términos de la OMC.

Answer 9

Bueno, muchas personas piensan que DEBERÍA ser posible ser miembro del mercado único y permitir solo la libre circulación de TRABAJO

Sin embargo, esta no es una opinión compartida por EUrophiles, quienes ven a los dos como indivisibles.

De conformidad con la Directiva 2004/38 / CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, los residentes de la UE tienen derecho a ingresar a cualquier estado miembro por hasta tres meses con un pasaporte o documento de identidad válido. Bajo ninguna circunstancia se puede requerir una visa de entrada o salida.

Sin embargo, esta es una directiva que modifica la política original que establece

1. Se garantizará la libertad de circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
2. Dicha libertad de circulación implicará la abolición de toda discriminación basada en la nacionalidad entre los trabajadores de los Estados miembros en lo que respecta al empleo, la remuneración y otras condiciones de trabajo y empleo.
3. Conllevará el derecho, sujeto a limitaciones justificadas por razones de orden público, seguridad pública o salud pública:
   (a) aceptar ofertas de empleo realmente hechas;
   (b) moverse libremente dentro del territorio de los Estados miembros para este propósito;
   (c) permanecer en un Estado miembro con fines de empleo de conformidad con las disposiciones que rigen el empleo de nacionales de ese Estado establecidas por ley, reglamento o acción administrativa;
   d) permanecer en el territorio de un Estado miembro después de haber estado empleado en ese Estado, sujeto a las condiciones que se incluirán en los reglamentos de aplicación que establezca la Comisión.
4. Las disposiciones de este artículo no se aplicarán al empleo en el servicio público.

Tenga en cuenta que esto se dirige específicamente a los TRABAJADORES

La extensión de una política por directiva es polémica en el mejor de los casos, especialmente porque el TJCE decidió, sin supervisión o aprobación del gobierno de la UE, adoptar la doctrina del efecto directo., Lo que significa que su interpretación de cómo se debe promulgar una directiva en la legislación de los estados anulará la voluntad de los estados

En el Reino Unido, esta directiva está incluida en la Ley de Regulaciones de Inmigración (Espacio Económico Europeo) de 2006

La derogación de esta Ley individual garantizaría exactamente lo que pidió el PO, sin embargo, la forma en que reaccionarían otros miembros de la UE es incierta

Answer 10

El Mercado Único de la Unión Europea se construye explícitamente, incluyendo, entre otras libertades, la libertad de los ciudadanos de la Unión Europea para migrar con algunas restricciones de un país a otro. Si el Reino Unido quiere estrechas relaciones comerciales con la Unión Europea, eso es una cosa, pero querer ser miembro del mercado único sin incluir uno de los elementos centrales del mercado único es imposible. El deseo reclamado es una contradicción imposible. Una Escocia independiente también podría exigir que el Reino Unido reconozca su independencia y le permita compartir la moneda británica.

Answer 11

En primer lugar, su suposición de que la libertad de movimiento en la UE no se limita a los “trabajadores” es errónea. En el contexto del mercado único europeo, la libre circulación significa esencialmente “libre circulación de trabajadores”. Sí, la “libre circulación de personas” también es una cosa, pero depende más o menos de que el individuo busque trabajo o sea un miembro de la familia de un trabajador.

Entonces, “trabajador” no es lo mismo que “trabajador elegible”. Esto significa que el movimiento de trabajadores ya no es “gratuito” sino que está sujeto a algunos criterios de elegibilidad.

Answer 12

Los otros países de la UE insisten en que si Gran Bretaña quiere la libertad de movimiento de bienes y capital, es decir, el libre mercado, entonces Gran Bretaña debe aceptar la libre circulación de personas. Los tratados de la UE establecen que debe ser un movimiento libre y sin restricciones de personas, y no están cambiando en eso.

Answer 13

Porque es la política del gobierno del Reino Unido.

La forma en que se establece el sistema de beneficios en el Reino Unido lo hace elegible para todos (después de las reformas hace unos años, ahora solo después de 3 meses), la forma en que funciona el seguro nacional hace que sea sencillo registrarse, no hay absolutamente ningún requisito en el Reino Unido para registrarse oficialmente como residente en su ciudad.

El gobierno del Reino Unido tenía plenamente en su poder reducir en gran medida la migración de europeos desempleados si hubiera querido. Había muchas maneras en que podría funcionar dentro de las reglas para desalentar a la minoría de los inmigrantes de la UE que no son un beneficio para el sistema.

Pero era más agradable ideológicamente al derecho de optar por la opción nuclear completa.

Answer 14

El sería un ejemplo de “tener su pastel y comerlo”. La UE se basa en el mismo acuerdo para todos. Si el Reino Unido puede elegir con qué partes de la UE se une, y rechazar los bits que no le gustan, entonces otros también pueden hacerlo. Lo que llevaría al colapso de toda la UE. A otros países les gustaría la libre circulación y mucho menos el mercado libre. ¿Por qué no deberían salirse con la suya también?

Answer 15

Porque en una negociación, solo obtienes un acuerdo si ambas partes están de acuerdo.

La posición de la UE ha sido que no harán un trato en la línea que usted sugiere.

Ahora, si quieres intentar persuadir a todos los parlamentos nacionales de la UE de que deberían aceptar tal acuerdo, no dudes en intentarlo.

Answer 16

No veo que la UE acepte eso. La libertad de circulación es uno de los pilares del mercado único. Usted pregunta ‘¿Es necesario dejar que los ciudadanos desempleados de la UE se muevan por el continente …?’ Recuerde que a menudo la mejor oportunidad de encontrar trabajo es ir al país mismo y buscar allí.

Answer 17

Este ya es el caso. Solo las personas que tienen trabajo o dinero suficiente para vivir en el Reino Unido pueden mudarse (permanentemente) allí. Lo mismo para todos los demás estados de la UE.

Todos los demás son libres de venir como turistas y quedarse hasta tres meses.

Answer 18

Muchos trabajadores están desempleados cuando se mudan para buscar trabajo. Permitir que solo las personas que ya están empleadas en el Reino Unido trabajen en el Reino Unido está cerrando efectivamente grandes segmentos del mercado laboral a la competencia de la UE.

Como tal, representa un nivel inaceptable de proteccionismo.