¿Cómo se aseguran los militares de que sus soldados no se amotinan / abandonan, y qué ejércitos tienen más éxito a pesar del estrés de la guerra?

En el ejército de los Estados Unidos, un factor atenuante es la fuerza de voluntarios. Esto reduce la probabilidad de motín o deserción ya que las únicas personas en el ejército son las que optaron por unirse a él. Como puede ver a continuación, las tasas de deserción cayeron bruscamente después del final del borrador.

http://www.livescience.com/46239…

Tenga en cuenta que la deserción es diferente de AWOL (ausente sin permiso) en que un desertor no tiene la intención de regresar, mientras que las personas abandonan AWOL y regresan por una variedad de razones (algunos pueden ser desertores que tuvieron un cambio de opinión pero no creo que alguna vez ha sido capturado estadísticamente).

También ha ayudado un mejor seguimiento centralizado del personal, ya que en los primeros días los soldados podían obtener un bono al alistarse en una unidad, luego desertar y obtener otro bono al alistarse en una unidad diferente.

http://en.wikipedia.org/wiki/Des…

Otro método es el posible castigo. La pena máxima o motín o deserción durante un tiempo de guerra es la muerte. Por supuesto, esa disuasión funciona mejor cuando las personas son ejecutadas por esos crímenes. Solo tenerlo en papel generalmente no es suficiente.

Definición militar de deserción

Quién es punible según el artículo 94 de la UCMJ

http://www.nbcnews.com/id/194892…

Otro factor, aunque no uno que los militares siempre pueden controlar, es la moral. Parte de eso se relaciona con el tratamiento de las personas, como cuando las tasas de deserción en el ejército de los EE. UU. Subieron después de años de despliegues repetidos. La otra parte se relaciona con la imagen más amplia de cómo la población en general ve la guerra, por lo que la Unión tuvo muchas más deserciones que el Sur durante la Guerra Civil.

http://www.cbsnews.com/news/army…

Finalmente, una vez que alguien está en el extranjero en una zona de combate, la deserción se vuelve menos probable porque ¿a dónde van a ir? Sin embargo, la deserción en los Estados Unidos antes o después de un despliegue todavía ocurre.

Creo que la clave es un buen liderazgo a nivel de pelotón y destacamento.

Un buen sargento de pelotón y líder de pelotón que conoce a sus hombres y los cuida mientras realiza sus misiones asignadas tiene muy pocos AWOL y deserciones. Si los hombres confían y respetan a sus líderes de primera línea, no abandonan su unidad.

El castigo rápido y estricto es un elemento disuasorio, que rara vez se utiliza. De mayor efecto es el liderazgo en todos los niveles y la capacitación en tiempos de paz. Los hombres desertan solo cuando los líderes son incompetentes y egoístas.