Además de las razones de “selección de los mejores para administrar el país” que ya se mencionan aquí, también es importante mencionar las razones relacionadas con la lucha de poder en curso en cualquier forma de gobierno.
Cuando ejecuta un estado centralizado, siempre se enfrenta a la pregunta de cómo seleccionar personas para que lo ayuden. Cuando su gobierno cuenta con la nobleza terrateniente, siempre está en riesgo de que su autoridad sea cuestionada porque:
a) Los nobles tienden a ver a la familia gobernante simplemente como la primera entre iguales y no como un maestro todopoderoso.
b) Los aristócratas generalmente tienen algunas propiedades de la tierra que corren sin interferencia del gobernante. Lo que significa que tienen sus propios ingresos, pueden reunir tropas, etc.
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Ahora, cuando abra su sistema burocrático a todos y seleccione el mejor, usted
a) de hecho podría recibir personal más capaz
b) sus burócratas dependerán totalmente de su buena voluntad, y usted puede despedirlos o ejecutarlos a su antojo sin ninguna repercusión.
Los burócratas chinos después de aprobar el examen fueron trasladados cada tres años y no podían ser contratados en sus provincias de origen precisamente por temor a que construyeran sus propias bases de poder.
También la maduración del sistema burocrático durante Tang y Song posteriores coincidió con la desaparición de la aristocracia china.
Esto no quiere decir que algún gobernante chino omnisciente ideó este sistema por un deseo nefasto de salvaguardar su poder. El sistema estaba en línea con la tradición intelectual dominante en China, pero las consideraciones políticas fueron muy propicias para su longevidad y forma particular.