Goldman Sachs fue fundada originalmente a fines de 1800 por un inmigrante judío alemán llamado Marcus Goldman.
Las primeras generaciones de los líderes de la firma eran casi todos parientes cercanos de Marcus Goldman y todos estaban orgullosamente de la fe judía. Esto no fue solo porque los familiares eran ‘conocidos’ y confiables, sino que nadie más habría trabajado allí entonces. Los judíos en aquel entonces no eligieron las finanzas porque amaban el dinero; nadie contrataría a un judío. Debido al racismo, a los judíos se les prohibió participar en la mayoría de las otras vocaciones y tenían pocas opciones para ganar dinero, por lo que hicieron lo que tenían que hacer para sobrevivir. Las finanzas eran un medio empresarial para los judíos que les permitía ganarse la vida sin necesidad de someterse a jefes intolerantes, discriminatorios y racistas.
Tras el arduo trabajo, el sudor y las lágrimas de las generaciones anteriores de la empresa, Goldman Sachs obviamente ha crecido enormemente. A medida que la empresa maduró y alcanzó el éxito, su popularidad creció y eventualmente todo tipo de “luchadores” hábiles, inteligentes y ambiciosos aspiraban a trabajar allí, incluidos los no judíos.
Los líderes de Goldman Sachs, que pronto reconocieron su mayor activo, su gente, eventualmente se volvieron extremadamente selectivos y contrataron solo a los candidatos más astutos, excepcionales, emprendedores y talentosos dispuestos a trabajar duro, independientemente de su origen étnico. Esta política imparcial, puramente meritocrática de contratación y promoción continúa hasta nuestros días.
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Avancemos rápidamente hasta el presente, y los empleados de Goldman Sachs se encuentran entre los más profesionales que he conocido. Provienen de numerosos orígenes étnicos y religiosos: judíos, cristianos, mormones, hindúes, seikh, kurdos, ateos, agnósticos, budistas, hombres, mujeres, gordos, flacos, asiáticos, canadienses, europeos, del Medio Oriente, australianos, israelíes, indios, Británicos, chinos, sauditas, sudafricanos, latinoamericanos, homosexuales, heterosexuales, etc.
La belleza es que, a pesar de la gran diversidad, o probablemente por eso , Goldman, y estoy seguro de que muchos otros lugares también, son lugares mágicos e increíbles para trabajar.
Me aventuraría a adivinar que todas las principales empresas fundadas por judíos ahora operarían exactamente de la misma manera, incluidas Reuters, Bloomberg, Bear-Stearns (ahora JP Morgan), Lehman Bros (ahora Barclay’s), Salomon Bros (ahora Citibank) , FXCM, Bank of America, Rothschild’s, incluso Google, Facebook, Tinder, Snapchat, Home-Depot, Estee-Lauder, Oracle, Revlon, Starbucks, Dell, Warner Bros, Dreamworks, UHaul, Pep-Boys, 20th Century Fox / Fox Noticias, MGM, Seagrams, etc.
Aquí hay un gran artículo que puede arrojar un poco más de luz sobre el tema.
Entonces, para responder a su pregunta: aunque originalmente fue fundada por una familia de aspirantes judíos, no, ya no es exclusivamente una firma “judía”.
¿En cuanto a quién debería ” dirigir “ la empresa? El más calificado, por supuesto.
Judío o no.