Gracias por el A2A. Depende de si está abierto a tus esfuerzos o no.
Si es así , intente esto:
- Hágale preguntas de orden superior: no ‘le diga’ las respuestas, pero, si está abierto a la discusión por todos los medios, proporcione ambos hechos reales (no intente puntuar aquí, asegúrese de tener hechos reales aquí) —Hay muchos puntos de vista que también pueden respaldar su posición) . Pero COMIENCE con preguntas e intente usar eso como su método para ayudarlo a revelar su razonamiento (y con suerte los defectos en él):
- ¿Por qué apoyas a los nazis?
- ¿Qué pasaría si solo hubiera arios en el mundo?
- ¿Te imaginas algún problema que podría surgir si los arios fueran la única raza?
- ¿Qué ves que está mal con los no arios?
- ¿Has tenido alguna experiencia personal que te haga sentir sobre los no arios?
- Además de tu sensación de que tienes razón, ¿sientes que hay algo diferente en ti que hay en mí y en los demás que no sienten lo mismo?
- Solo después de que se establezca la discusión y demuestre su interés en entablar una conversación sincera con usted, asegúrese de exponerlo tanto a la realidad como a los hechos sobre los beneficios de la diversidad y a las personas, los lugares y las experiencias diversas. Aquí quieres que vea por sí mismo la humanidad y el valor de la diversidad. Si bien puede modificar su experiencia con alguna explicación, trate de no hacerlo a menos que claramente esté buscando más. Nuevamente, haga preguntas que inviten a la reflexión:
- ¿Qué, si algo, de valor percibiste en esa persona, lugar o cosa?
- ¿Qué, si hay algo, podría ver que se conecta con su experiencia personal? es decir: si fue acosado cuando era niño, ¿puede relacionarse con la forma en que esa persona / personas a menudo son intimidadas?
- ¿Te imaginas los desafíos que enfrentarían si no se les da una oportunidad, etc.? (Estás tratando LENTAMENTE) construir hacia la empatía, aquí.
Si no está abierto:
- No intentes cambiar de opinión con tus argumentos, puntos, artículos, etc. Hacerlo simplemente hará que profundice más.
- DEBE refutar respetuosamente cualquier falsedad o racismo, sin desprecio o enojo y sin desmentirlo. Haga su punto y luego déjelo. Resiste sus intentos de llevarte a una batalla.
- SÍ modele respeto a todas las personas, incluido él, para que sea testigo de su congruencia. Esto puede recorrer un largo camino.
- NOTA: El respeto NO es codependencia. NO significa no decir nada o reír cortésmente o lo que sea cuando sea testigo de su racismo flagrante (especialmente personalizado o dirigido). De hecho, no decir nada es todo sino apoyar su pensamiento destructivo. Simplemente reconozca su desacuerdo sin desprecio o enojo y déjelo así. Continúa con lo que sea que ambos estaban haciendo.
Las personas cambian de opinión en retrospectiva de la experiencia relacional y / o el pensamiento más profundo. Su objetivo debe ser proporcionarle el forraje para que algún día en el futuro desarrolle su pensamiento. Él no va a cambiar ante tus ojos, pero, si lo haces bien y eres coherente, es probable que cambie al menos un poco a tiempo.
- ¿Cómo fue trabajar para la Cruz Roja en la Europa ocupada por los nazis durante la Segunda Guerra Mundial?
- ¿Cuál era el estatus legal de los negros en la Alemania nazi? ¿Los llevaron a campos de concentración?
- ¿Cómo sería la Gran Bretaña ocupada por los nazis?
- ¿El ultranacionalismo dictatorial alemán nazi no estaba en contradicción con el tradicional parlamentario germánico?
- ¿Podrían los nazis haber ganado la Segunda Guerra Mundial si Estados Unidos no se involucrara?
¡Buena suerte!