Liderazgo y entrenamiento
A pesar de lo que la mayoría de la gente piensa, el ejército alemán no era tan avanzado técnicamente como otros países (a excepción de los italianos, pero también todos los demás)
Lo que sí tenían era un mejor liderazgo y capacitación.
Comencemos con el liderazgo
- ¿Qué tan efectiva fue la defensa alemana de Alemania en la Segunda Guerra Mundial? Sí, perdieron, pero ¿qué tan bien se desempeñaron los militares alemanes?
- ¿Qué porcentaje de alemanes apoyaron al régimen nazi?
- ¿Fueron los búlgaros perseguidos como otros grupos de eslavos considerados como “untermensch” durante el Tercer Reich?
- En Harry Potter, ¿la representación de los Mortífagos y Voldemort es una representación de la Alemania nazi y Hitler?
- ¿Hubo algún movimiento pacifista pacifista en la Alemania nazi?
Los alemanes tenían comandantes excelentes, incluso el peor de ellos estaba por encima del promedio en comparación con otros países. Eran modernos e inteligentes, no demasiado cuidadosos ni demasiado atrevidos. Los famosos incluyen a Heinz Guderian, Erwin Rommel …
Ahora sobre el entrenamiento.
El ejército alemán estaba muy bien entrenado, con énfasis en el pensamiento independiente entre oficiales y soldados. Una gran cosa que hicieron fue que los oficiales fueron promovidos por habilidad y no por prestigio. Lo que quiero decir es que los oficiales fueron promovidos en función de lo bien que lo hicieron y no de lo ricos o importantes que eran. Los oficiales también comieron en la misma habitación que los soldados, haciendo su relación más cercana entre ellos. Otra cosa que los alemanes hicieron bien fue que desarrollaron un sentido de camaradería entre sus compañeros soldados. Esto resultaría invaluable en los años posteriores cuando estaban perdiendo. Al final, los soldados no luchaban por los nazis, sino por sus compañeros de tierra.