El liderazgo es uno de los fenómenos sociales menos entendidos en los tiempos modernos. Los psicólogos, los empresarios y todos los demás parecen estar en desacuerdo sobre qué es exactamente el “liderazgo” y cómo surge.
Así que solo haré algunos comentarios sobre el liderazgo de Alexander en lo que respecta a la teoría de la identidad social del liderazgo, que considera el liderazgo como una fuerza que influye en un grupo de personas que comparten una identidad común.
Según la teoría de la identidad social del liderazgo, un líder es más efectivo cuando puede posicionarse como un “prototipo en el grupo”, o un representante de los valores compartidos de su grupo.
Alejandro Magno es un ejemplo perfecto de esto. Sus seguidores eran guerreros greco-macedonios que valoraban su honor y legado por encima de todo. Al idolatrar a los antiguos héroes como Aquiles y Heracles, Alejandro demostró que tomaba estos valores tan en serio como cualquiera.
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Luchó junto a sus seguidores (e incurrió en una larga lista de lesiones). Compartió el botín de guerra con ellos. Al quemar la capital persa de Persépolis, demostró que no estaba en ella por su propia riqueza y poder, sino por la gloria de su ejército.
En otras palabras, Alexander no era solo un miembro del ejército que dirigía, era un microcosmos del ejército. Este estado le permitió ejercer una influencia increíble sobre sus soldados e inspirarlos a alcanzar alturas sin precedentes.