¿Son discriminados los solicitantes Haredi en la fuerza laboral israelí?

Answer 1

Solo me gustaría agregar a las respuestas de Quora User y Eli Adler, y decir que existen algunas dificultades específicas que surgen en torno a la contratación de empleados de Haredi, que tienen que ver con el sistema educativo ultraortodoxo.

Las escuelas ultraortodoxas en Israel se consideran “independientes”, ya que no están obligadas a seguir los planes de estudio establecidos por el Ministerio de Educación (también vale la pena señalar que, a diferencia de otras escuelas independientes, las escuelas ultraortodoxas reciben la totalidad). financiación del Ministerio de Educación). Esto significa que muchos niños Haredi no reciben educación en matemáticas, inglés, historia o ciencias. Esto tiene repercusiones obvias en su capacidad de continuar la educación superior y de integrarse en la fuerza laboral general. Hay una serie de programas destinados a ayudar a Haredim que está interesado en recuperar material perdido y obtener capacitación para estudios académicos o para integrarse en la fuerza laboral, pero esta es una solución solo disponible para aquellos que están preparados para luchar por ello.

Gran parte de la economía de la comunidad haredi en Israel está estructurada en torno a los hombres que no trabajan: muchos de los servicios sociales por los que los partidos políticos haredi han luchado y logrado se basan en tener un gran número de hijos y pocos o ningún ingreso. Esto tiene un propósito, ya que muchos de los líderes de la comunidad Haredi desalientan activamente el empleo, ya que temen que conduzca a la integración, una de las causas más comunes de personas que abandonan el estilo de vida Haredi. Esto significa que para una persona Haredi que quiere ir a trabajar, a menudo les dificulta la vida económica y social. Agregue a eso el hecho de que definitivamente existe discriminación en la contratación, y elegir trabajar como una persona Haredi está lejos de ser fácil.

Con respecto a la respuesta de Michael DeMartino, aunque a menudo se afirma que la mayoría de los Haredim no funcionan, esto en realidad no es cierto. Desde 2016, una mayoría (aunque, para ser justos, sigue siendo una pequeña mayoría de alrededor del 56%) de los hombres haredi están empleados, mientras que entre las mujeres haredi ha sido una mayoría desde principios de la década de 2000, y ahora se sitúa en alrededor del 75%. . Es cierto que esto incluye a los empleados a tiempo parcial, pero el porcentaje de empleo ha estado aumentando lenta y constantemente durante décadas.

Answer 2

Si. Es ilegal discriminar sobre la religión, pero sucede con frecuencia. Mi esposo y yo hemos visto discriminar a haredi (ultra ortodoxos) e incluso a solicitantes ortodoxos modernos y preferir a los trabajadores no religiosos.

Se asume automáticamente que mi hija, que lleva la cabeza cubierta de una mujer religiosa casada, está planeando una familia numerosa y los empleadores potenciales temen que esté embarazada o en licencia de maternidad todo el tiempo, lo que la hace casi desempleada en Tel Aviv.

Mi esposo, que usa un kippa de punto (yamelke) es un vendedor y ha tenido entrevistadores que le preguntaron cómo podría llevar a sus clientes a comer a restaurantes no kosher o mantener las negociaciones en Shabat y los días festivos cuando no trabaja o responder correos electrónicos.

El problema es mucho mayor para los buscadores de empleo de Haredi, cuya apariencia se considera “fuera de sincronía” con el entorno secular. Muchos israelíes seculares también tienen preconceptos negativos de Haredim como “primitivo”, “improductivo”, “no confiable”, “dominante”, etc. (¿por qué esto suena familiar?) Y algunos extremistas realmente odian a Haredim.

He trabajado con muchos haredim en mis trabajos de alta tecnología en Jerusalén (un área más religiosa que Gran Telaviv) y siempre he encontrado que son tan inteligentes, creativos y diligentes como cualquier otra persona y con el nivel más alto de ética laboral que he encontrado . (Di-s siempre está tomando notas, ya sabes).

Es una pena que muchos otros se estén perdiendo de colegas tan maravillosos.

El acelerador Kamatec es solo un lugar que ha descubierto su vasto potencial y ayuda a superar la discriminación.

Answer 3

La increíble respuesta de Eli Adler es brillante y muy cierta. (Soy un gran admirador de ella)

Sí, hay cierta discriminación, aunque también he oído hablar de buenas historias. David Zalkin me escribió que

“Si bien no dudo de las anécdotas que provocó el sentimiento anti-Charedi (y también he escuchado cosas de otros), solo quiero señalar que no es universal: he estado trabajando en alta tecnología durante 11 años, y personalmente nunca he encontrado ningún indicio de sentimiento anti-Charedi ”. Respuesta del usuario de Quora a ¿Cuánto gasta Israel en pagos de transferencia a judíos ultraortodoxos? (comentario)

Primero, está la discriminación suave.

El famoso sector de alta tecnología de Israel, dice, es “un ecosistema cerrado donde la gente se conoce del ejército, contrata a sus amigos y les ayuda a obtener financiación”. Ahora dirige el programa Kama-Tech que trabaja con Haredim en ubicaciones con líderes empresas tecnológicas, incluidos los centros de investigación locales de Google y Microsoft. Pero tendrá que terminar su trabajo: los intentos de los gobiernos anteriores de obligar a las escuelas religiosas para que los adolescentes enseñen matemáticas, inglés y ciencias, así como la Torá, han sido bloqueados por políticos religiosos. Come, reza, no trabajes

Uno de mis mejores amigos “Benny” en Israel (ocultando su identidad) es un judío tradicional, y realmente no tiene ningún problema con Hareidim, pero su red es sionista y orientada al ejército (servido en la unidad de combate). Entonces, si le pides que entreviste a dos chicos, Mendy (que hizo Belz Yeshiva y autodidacta) y Ari (que hizo el ejército), Benny naturalmente se siente más cerca de Ari.

No es que Benny piense menos en Mendy, sino que se sentirá más cerca de Ari de tantas maneras que simplemente inclina el dial.

Y no olvidemos que Ari podría venir recomendado por un amigo de un amigo, lo que derriba el equilibrio. El ejército no es tan pequeño, pero es lo suficientemente pequeño incluso en su mayor tamaño. En una historia divertida, mi familia sobreprotectora estaba un poco preocupada porque yo deambulara sola por la ciudad con un extraño, pero una vez que se reveló que David Smotritsky pronto sería un paracaidista, mi familia dijo: “Diviértete y trata de llevarlo a encontrarle un buen oficial de reservas.

Y seamos honestos. Todos contratamos a nuestros amigos y unidades como 8200 es una red bastante estrecha por una razón, es lo mejor de lo mejor. Es cruel decirlo, pero el mejor estudiante de cualquier Yeshiva no será visto tan bien como el tipo 8200 más común. Dentro de la máquina de arranque secreta de Israel

En segundo lugar, también hay mucha discriminación. Hace unos años, el ex ministro de economía Aryeh Deri (quien, en total divulgación cumplió condena por delitos financieros) dijo que

“Existe una clara discriminación, incluso de los hombres Haredi que han estudiado para obtener títulos en derecho o contabilidad. Los empleadores ven la kipá negra (casquete), la yeshiva en su CV, y no los contratan. Es por eso que tantos hombres permanecen en kollel . ”Come, reza, no trabajes

Moshe Friedman, un graduado de Hebrón Yeshiva que estudió durante nueve años en un kollel , se hace eco del Sr. Deri. Desarrollador de software autodidacta, lanzó su startup de edición de video digital a fondos de capital de riesgo israelíes sin éxito. “Todos los que conocí inmediatamente me preguntaron, ¿por qué no serví en el ejército y qué sabe un Haredi sobre tecnología?” Come, reza, no trabajes

Eso incluso se desangra a judíos como Eli Adler, que son sionistas, cuya familia ha hecho mucho por el estado, pero se parece demasiado a los hareidim para la población secular.

Es un problema importante y creo que se puede resolver redactando Hareidim en masa. Nada cierra brechas como el campo de entrenamiento.

Answer 4

Esta pregunta es en realidad un poco irónica porque “Haredi” y “Fuerza de trabajo israelí” en realidad no se usan juntos muy a menudo.

Los haredi son una secta ultraortodoxa dentro de la comunidad judía y su creencia en vivir según la Torá ha creado una situación en la que la mayoría están desempleados.

Esto no es una cuestión de discriminación contra los haredi en Israel, simplemente se niegan a trabajar o involucrarse en los aspectos culturales de la vida israelí.

Los haredi construyen sus vidas alrededor de la Torá. Pasan todo su tiempo estudiando Torá u honrando la ley judía. No tienen carreras y trabajos en su mayor parte, ya que temen que los distraiga de su deber de honrar la Torá.

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En realidad, se ha convertido en un problema económico para el gobierno israelí porque los Haredi se niegan a trabajar y utilizan los programas públicos de bienestar social para sobrevivir. Esto no sería un problema si fueran la población minoritaria de la sociedad israelí, pero resultan ser la población de más rápido crecimiento. Son los más religiosos, por lo que tienden a tener más hijos. Las personas más seculares tienen una tasa de natalidad más baja en comparación.

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Los haredi en realidad son vistos desfavorablemente por gran parte del público israelí por este motivo. Esto ni siquiera es un problema religioso o secular. Hay muchos judíos israelíes que también consideran que esto es un problema porque sienten que los haredi se niegan a equilibrar sus obligaciones religiosas con su deber / servicio nacional. Son vistos como una población que aprovecha la generosidad israelí sin hacer su parte con el resto de la comunidad judía / israelí.

• No funcionan y no pagan impuestos mientras reciben una gran cantidad de bienestar público.
• Se niegan a hacer su parte a la defensiva para el país y no ingresarán en el servicio militar obligatorio (todos los israelíes deben pasar dos años en el ejército)

Los planes para reformar el sistema de bienestar y las obligaciones de reclutamiento militar siempre han llegado a un punto muerto porque el gobierno israelí es un gobierno de coalición. La extrema derecha (que cuenta con el respaldo de los Haredi) solo coopera con el Likud y se modera si acuerdan pasar por alto los asuntos de reclutamiento y bienestar.

Answer 5

La fuerza laboral israelí definitivamente discrimina contra los charedim. Para ser justos, la discriminación está muy extendida en varios grupos. Estoy buscando trabajo y todas las huelgas están en mi contra. Aquí hay frases clave que se encuentran en casi todos los anuncios para un puesto:

1. Debe trabajar los fines de semana = no religioso
2. Después del servicio militar o nacional completo (en campos no relacionados con la seguridad) = no árabes, no charedim
3. Entorno joven y dinámico = no es necesario aplicar más de 40
4. Apariencia “representativa” = sin sobrepeso seguro. También puede incluir barbas y tipo de ropa.

Answer 6

Ha habido algunos incidentes conocidos. Pero en general, la ley prohíbe esto. Sin embargo, no creo que todos lo obedezcan.

Answer 7

No sé lo suficiente como para dar una respuesta completa a esto, pero tengo un primo que fue a una entrevista de trabajo en el Bank Leumi en Londres, Inglaterra. Mi primo tiene una pequeña barba y kippa de terciopelo negro. La primera pregunta fue: “Entonces, si eres Haredi, ¿por qué quieres trabajar?” Él no consiguió el trabajo al final.